（三）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。
（四）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、筆試
（一）筆試開考比例為4:1，即資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，達(dá)不到開考比例的崗位取消開考，取消開考的崗位報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
（二）筆試時間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，應(yīng)聘人員需攜帶身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加筆試。
（三）筆試采取閉卷形式，滿分100分。
（四）筆試成績＝筆試卷面成績＋加分。
（五）加分政策：對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分；內(nèi)蒙古科技大學(xué)引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次人才配偶在筆試成績上加10分，加分政策不重復(fù)享受。
（六）筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員按照3:1的比例進(jìn)入面試，即筆試合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比。
（七）應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在人事考試信息網(wǎng)上公布。
七、面試
（一）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績。主要測試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，滿分為100分。
（二）面試時間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。
（三）在面試過程中，應(yīng)聘者不得以任何形式向考官透露自己的姓名、畢業(yè)院�；蛴H友姓名等個人相關(guān)信息，否則取消面試資格。
（四）其他面試事項(xiàng)另行通知。
八、考試總成績的計(jì)算及公布
（一）考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，加權(quán)計(jì)算后總分為100分。
（二）考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)字，若最后一名考試總成績相同時，名次按筆試成績從高到低的順序排列；若最后一名總成績、筆試成績、面試成績均相同，組織加試。
（三）報(bào)考者的筆試、面試和考試總成績在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
九、組織考察和體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）組織考察
考察組重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、工作能力和與所報(bào)崗位的適應(yīng)程度，認(rèn)真核查干部檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”以及其它相關(guān)材料。凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。
（二）體檢
體檢在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（三）因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。監(jiān)督電話：5953197、5954669。
（二）公示結(jié)束后，學(xué)校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
內(nèi)蒙古科技大學(xué)
2020年11月4日
