5、報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢、考察及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，以及因考生個(gè)人原因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
五、考試辦法
考試工作由嘉蔭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試：
1、講解員（嘉蔭縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和信息傳播中心）與播音主持（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位筆試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)30%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。
2、平臺(tái)管理員（嘉蔭縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和信息傳播中心）與全媒體技術(shù)員（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位筆試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以面試人數(shù)與擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诩问a縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（二）面試：
1、講解員（嘉蔭縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和信息傳播中心）與播音主持（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位采取現(xiàn)場(chǎng)解答和模擬講解的方式進(jìn)行，面試分值100分，占總成績(jī)70%。
2、平臺(tái)管理員（嘉蔭縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和信息傳播中心）與全媒體技術(shù)員（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試分值100分，占總成績(jī)40%。
面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問題完畢后，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、確定人選
1、講解員（嘉蔭縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和信息傳播中心）與播音主持（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、平臺(tái)管理員（嘉蔭縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和信息傳播中心）與全媒體技術(shù)員（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
按招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者確定人選�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诩问a縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
八、考察
由用人單位組成考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾熘饕峭ㄟ^社區(qū)、派出所、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無違法犯罪的相關(guān)記錄�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，空出的名額，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
通過考察結(jié)果確定擬聘人選，在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，辦理入編手續(xù)，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿后由嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為5年。
此外擬通過本次考試招聘縣融媒體中心政府購(gòu)買服務(wù)工作人員7名，其中全媒體技術(shù)員崗位4名、播音主持崗位3名，按照此實(shí)施方案通過考試招滿正式工作人員后，剩余未能錄取至融媒體中心招聘崗位的考生，在充分尊重考生意愿的基礎(chǔ)上，按照崗位考試成績(jī)以政府購(gòu)買的方式依次錄取。
十、招聘紀(jì)律
本次招聘考試將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證本次招聘考試公開、公平、公正。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的考生，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
嘉蔭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月5日
