3.面試程序

具體程序由各單位自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)本學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程試講;

(2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào);

(3)專(zhuān)家提問(wèn);

(4)專(zhuān)家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專(zhuān)家平均分作為面試結(jié)果;

4.面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料(由各單位在面試時(shí)審核材料)：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)身份證(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(復(fù)印件，驗(yàn)原件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績(jī)單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;海外留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明材料);

(4)個(gè)人近五年在教學(xué)科研方面的業(yè)績(jī)材料(包括但不限于項(xiàng)目、專(zhuān)利、文章、著作、作品及獲獎(jiǎng)等);

(5)有職稱(chēng)的需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(6)證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料;

(7)其他獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。

注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案，今后不得應(yīng)聘深圳大學(xué)任何崗位。(3)所留的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

五、錄取結(jié)果公布及公示。

各學(xué)院人力資源工作委員會(huì)根據(jù)面試結(jié)果向?qū)W校提出建議引進(jìn)教師名單(相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式執(zhí)行)，學(xué)校人事工作教授委員會(huì)審議確定擬錄用人選。擬錄用人選經(jīng)學(xué)校審批通過(guò)后將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。

六、聘用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，可向各招聘崗位聯(lián)系人咨詢(xún)，有關(guān)聯(lián)系人信息及聯(lián)系方式，請(qǐng)登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺(tái)點(diǎn)擊崗位進(jìn)行查看。

人力資源部聯(lián)系人：方老師、張老師;咨詢(xún)電話(huà)：0755-26536111。

附件：

1.《深圳大學(xué)2021年引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》.xlsx

2.《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)(應(yīng)聘者)》.doc

深圳大學(xué)人力資源部

2020年11月9日