（2）筆試形式：采取閉卷方式，不提供參考材料�？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
（3）筆試內(nèi)容：局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要包括綜合知識能力（行政職業(yè)能力測驗+申論）、公共基礎(chǔ)知識等；教育系統(tǒng)教師筆試內(nèi)容主要包括學(xué)科專業(yè)知識。
（4）筆試成績查詢公告將于筆試后5-10個工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府令第139號）第十八條規(guī)定向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障申請查分。每個考生只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分?jǐn)?shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
2.面試。
（1）時間和地點(diǎn)：因疫情原因，此次重點(diǎn)高校招聘面試采取網(wǎng)上面試的形式進(jìn)行。具體時間和地點(diǎn)以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局通知為準(zhǔn)。
（2）面試對象：參加筆試考生按所報考崗位筆試合格成績從高到低順序，按1:5的比例確定面試人員名單，具有博士學(xué)位的人員，免筆試直接進(jìn)入面試。如有考生放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績排名遞補(bǔ)人員參加面試，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
（3）面試形式。局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教育系統(tǒng)教師采用試教的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分者不予進(jìn)入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績。
局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。教育系統(tǒng)教師考試綜合成績由筆試、面試成績按3:7比例合成。免筆試人員面試成績即為總成績。
(四)體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，按面試成績區(qū)分先后，面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由區(qū)人社局和區(qū)教育局在考點(diǎn)當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，需復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。體檢合格后，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生由用人單位與其簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格后，2個月內(nèi)不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或者不配合考察的情形，用人單位可根據(jù)實際情況取消該考生的錄用資格，并決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
(五)組織考察
由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）對體檢合格者進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業(yè)單位主管部門與考生解約，并可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）《新聞資訊》欄目“通知公告”公示7個工作日。
五、聘用及相關(guān)待遇
（一）公示期滿，且已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證人員須于2021年8月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，待畢業(yè)后（須取得學(xué)歷和學(xué)位證書）憑《報到證》辦理聘用手續(xù)，逾期不能辦理入職手續(xù)的，事業(yè)單位主管部門取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補(bǔ)，凡2021年8月31日后取得證書的，不得列為遞補(bǔ)對象。
（二）聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。
（三）被聘用的人員實行試用期。試用期滿由事業(yè)單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。
（四）未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報考專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)等級。其暫定崗位的時間不計算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按專業(yè)技術(shù)職稱評審要求按時取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格的，取消聘用資格。暫未取得教師資格證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則用人單位可單方面解除合同。
六、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他
（一）本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。具有博士學(xué)位的人員轉(zhuǎn)正后，在符合崗位晉升基本條件的情況下優(yōu)先晉升。
（二）我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。
（三）考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
（四）本次招聘不收取任何報考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（五）本次招聘工作的相關(guān)時間以及崗位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時間與招聘崗位及時在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
（六）為便于管理，屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（七）港澳居民聘用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員的，其管理按照《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》執(zhí)行。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1-廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2020年赴全國重點(diǎn)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位）.xls
附件2-廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2020年赴全國重點(diǎn)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(教育系統(tǒng)教師）.xls
附件3-廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2020年赴全國重點(diǎn)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.doc
