（三）其他
1.如果應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》未列有，但是所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相似或相近，本人能在面試擬入圍人選的資格審查結(jié)束前自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明原件，證明本人所學(xué)專業(yè)的核心課程與本人報(bào)考的崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可以報(bào)考該崗位。
2.2021屆畢業(yè)生進(jìn)入考核階段的，須于2021年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到蒙山縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行核驗(yàn)，否則算自動(dòng)放棄處理。
3.報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
七、面試
（一）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試人選為按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)遴選出的報(bào)考人員。
（二）面試時(shí)間：2020年11月28日8:30-17：00。
（三）面試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)
（四）面試成績(jī)計(jì)算方法：
實(shí)行百分制，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。考生面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(五)報(bào)考同一崗位的,因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
（六）疫情防控措施
1.考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。
2．持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
3.考生通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測(cè)量，亮綠碼或掃碼進(jìn)入考場(chǎng)�！皬V西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3)的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。
4.如考生在參加面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加考試條件的，由專人負(fù)責(zé)帶至臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加筆試、面試；不具備相關(guān)條件的，不得參加筆試、面試，并按相關(guān)要求采取防控措施。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
確定考核人選后，招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)�？己�、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
九、其他事項(xiàng)
相關(guān)資格要求按《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-6289411、6280358。
附件：2020年蒙山縣第二次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月10日
