若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試（測評）。
3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。
招聘職位對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師尚未取得相關執(zhí)業(yè)準入資格的報考人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，被聘用從事相關工作的，簽訂聘用合同，明確試用期1年，在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，解除聘用合同。
4、測評。根據(jù)崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。
5.考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象�？疾靸热荨藴�、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。
6.公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。
市屬國企、民辦學校招聘方式以及測評等相關要求自行確定。報考市屬國企、民辦學校引進職位人員，請與該企業(yè)、學校取得聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見職位表）。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
有關事宜發(fā)布在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn/）”。
咨詢電話：0854—8223164（都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室）
附件：
1、貴州省都勻市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（事業(yè)單位）.xlsx
2、貴州省都勻市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（市屬國企、民辦學校）.xlsx
3、貴州省都勻市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2020年11月17日
