2020年貴州黔東南州施秉縣第一中學(xué)引進(jìn)教師方案【4人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入貴州教師考編群，群號：479192922，考情、招聘信息早知道
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和施秉縣第一中學(xué)人才需求情況，經(jīng)研究，2020年施秉縣第一中學(xué)決定吸收引進(jìn)急需緊缺人才4名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本引進(jìn)實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作由中共施秉縣委組織部、施秉縣委編制委員會(huì)辦公室、施秉縣人力資源和社會(huì)保障局、施秉縣教育和科技局牽頭，施秉縣第一中學(xué)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見附件1。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及條件
1.普通高校研究生或教育部直屬師范院校公費(fèi)(免費(fèi)師范生)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，必須具備下列條件:
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
(2)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為普通高校研究生或教育部直屬師范院校公費(fèi)畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證),并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。對符合人力資源社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。
(3)年齡在18周歲以上(2002年11月25日及以前出生)，35周歲以下(1984年11月26日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1979年11月26日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1974年11月26日及以后出生)。
(4)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
2.引進(jìn)優(yōu)秀在職高中教師，必須具備下列條件:
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
(2)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的副高級專業(yè)技術(shù)職稱教師，具備高中教學(xué)經(jīng)歷5年及以上且有1年高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相同，并具備相應(yīng)高中教師資格證。
(3)近5年內(nèi)獲得地區(qū)級以上教育行政部門授予的教學(xué)成果獎(jiǎng)(教學(xué)質(zhì)量三等獎(jiǎng)以上)。
(4)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
(5)其他條件:
年齡在40歲以下，同時(shí)符合下列條件之一:
①在地級以上教育行政部門組織的課堂教學(xué)比賽中獲一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
②獲縣(市)級以上“教學(xué)能手”、或“學(xué)科帶頭人”等稱號。
③獲地級以上“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”等相應(yīng)表彰。
年齡在40至45周歲的須具有省級“優(yōu)秀教師”或“特級教師”及以上稱號。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2020年度計(jì)劃已簽約的);
9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請考生通過擬報(bào)考職位對應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)”(http://www.qdnsb.gov.cn/)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“施秉縣人民政府網(wǎng)”(http://www.qdnsb.gov.cn/)發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年11月25日8:30至11月26日17:00
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)資料(掃描件)壓縮后以“姓名+招考職位”的形式發(fā)送至電子郵箱:sbxjkjrsg@126.com。
報(bào)名資料包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠信承諾書(須簽名按手印)等掃描件及報(bào)名表電子版;同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版。(2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件)。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):2020年11月27日14:00在施秉縣教育和科技局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后務(wù)必仔細(xì)核對準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀面試人員須知，并按要求參加面試;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格、逾期未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，直接取消其面試資格。
進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生需提供以下報(bào)名所需證件、材料的原件及復(fù)印件。
(1)《施秉縣第一中學(xué)2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(嚴(yán)格按照報(bào)名表填寫注意事項(xiàng)填寫);
(2)有效《居民身份證》(原件及復(fù)印件一份);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》(就業(yè)推薦表僅限2020屆普通高校畢業(yè)生)(原件及復(fù)印件一份)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(原件一份);
(4)誠信承諾書(須簽名按手印);
(5)報(bào)考崗位所需資格證書或相關(guān)材料;
(6)近期免冠彩色證件照片3張(照片背面寫上考生姓名及職位代碼);
(7)其他專業(yè)業(yè)績材料(有則提供，無則忽略);
(8)《施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)面試2020年新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》。
對應(yīng)聘的急需緊缺人才，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評審階段。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）組織專家評審
評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測試成績占40%、面試成績占60%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×60%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。直接參與面試(面談)的報(bào)考者，其面試成績達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)
(1)面試時(shí)間:2020年11月28日上午8點(diǎn)至結(jié)束。
(2)面試地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證
