筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、時(shí)政方針、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、心理學(xué)、中等職業(yè)教育(技工教育)理論知識(shí)等相關(guān)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試時(shí)間為2020年12月5日上午9:00-11:00，地點(diǎn)另行通知(具體事宜請(qǐng)關(guān)注泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公告)。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)和《健康管理信息承諾書(shū)》參加筆試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，成績(jī)并列人員同時(shí)參加面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(二)資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需要按照資格審查通知要求，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交已簽字的《2020年泰安技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料主要包括：
1.身份證及復(fù)印件。
2.《2020年泰安技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》原件。
3.本科及以上各階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(本科畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)須在2020年11月25日前取得;因疫情原因延期畢業(yè)的2020屆研究生，需在2020年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);海外留學(xué)人員及在港澳臺(tái)地區(qū)取得學(xué)歷學(xué)位人員，須需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)原件及復(fù)印件。
4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具《同意應(yīng)聘的介紹信》。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢人選。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌布紟煂W(xué)院網(wǎng)站上公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選;筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定體檢人選。對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安技師學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用。
七、待遇
聘用人員待遇執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量備案管理相關(guān)規(guī)定。
八、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.泰安技師學(xué)院本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0538-6915026
公開(kāi)招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538—6991182
咨詢時(shí)間：2020年11月25日至28日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
點(diǎn)擊下載：附件下載.zip
1.2020年泰安技師學(xué)院第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.2020年泰安技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
3.泰安技師學(xué)院2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表
4.同意應(yīng)聘介紹信
5.健康管理信息承諾書(shū)
6.網(wǎng)上集中繳費(fèi)操作說(shuō)明
7.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
2020年11月18日
