退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）文件享受加分，最高不超過6分。
已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
以上加分事項按上述考試總成績計算公式確定的規(guī)則進行加分。
凡報考專項考聘崗位的報考者均不享受政策性加分。
申請加分的報考者，務(wù)于2020年12月17日至2020年12月18日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交隆昌市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（隆昌市古湖街道大西街二段98號錦林大廈六樓，聯(lián)系電話：0832-3966298）,以便審查。
（1）在內(nèi)江人事考試網(wǎng)下載打印《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》1份。
（2）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生村官”、“社工人才百人計劃”，須提供服務(wù)所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件�！按髮W(xué)生村官”經(jīng)縣級及以上組織人社部門評為優(yōu)秀另行加分的，須提供評為優(yōu)秀的證書等材料。
（3）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、有關(guān)記功獎勵等證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件，不予受理；逾期未交材料的，視為報考者本人放棄加分資格，責(zé)任自負。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定進行加分。
4、筆試時間：公共科目筆試時間擬定于2020年12月20日舉行，具體時間見《準(zhǔn)考證》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，內(nèi)江市人社局如需對考務(wù)日程（準(zhǔn)考證打印時間、筆試時間）進行調(diào)整，12月上中旬內(nèi)江人事考試網(wǎng)將發(fā)布補充公告，敬請考生關(guān)注。
5、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
6、筆試成績查詢：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。
7、筆試查分：公共科目筆試成績查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開考聘下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會保障局具體負責(zé)制定并組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例，確定進入面試的人員。面試具體事項在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。
3、資格審查：由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會保障局根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查。擬進入面試的人員須在公告規(guī)定的時間內(nèi)持網(wǎng)上打印的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件和考聘崗位要求的相關(guān)資料到隆昌市人力資源和社會保障局集中進行資格審查。
對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》（《面試通知書》將明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后須在規(guī)定時間內(nèi)（工作時間）到隆昌市人力資源和社會保障局進行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)；若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：
（1）報考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
（2）委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù)；
（3）專項考聘人員須提供基層服務(wù)單位和管理機構(gòu)出具的服務(wù)滿1個聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動合同手續(xù)。其中隆昌市行政村（社區(qū)）黨組織書記報考須提供2013年村（社區(qū)）“兩委”集中換屆當(dāng)選任職文件以及鎮(zhèn)黨委出具的連續(xù)任職至今的證明；報考學(xué)歷放寬到高中或中專、中職的，須提供任期內(nèi)本人或所任職村（社區(qū)）獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的縣級及以上綜合類表彰，或是獲得縣級及以上黨委表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織”的證明材料；
（4）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
4、面試?yán)U費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費每人人民幣80元。
5、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
6、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
7、面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的崗位（即面試人數(shù)小于或等于考聘數(shù)量），考生考試總成績低于本次考聘中面試環(huán)節(jié)其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢人員的考試總成績最低分者，不得聘用。
六、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員考試總成績從高到低等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則加試筆試，以加試的筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按時參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會保障局按規(guī)定負責(zé)組織。
懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
七、考察
考察由考聘單位及其主管部門在考聘主管機關(guān)指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、公示
各考聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)隆昌市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料報考聘主管機關(guān)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由考聘單位及其主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)。其中，2021年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年7月31日前取得畢業(yè)證（有學(xué)位要求的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持組織或人社出具的介紹信到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加隆昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任），且在本單位最低服務(wù)工作年限為3年（其中：公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的人員最低服務(wù)年限為5年，專項考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的人員最低服務(wù)年限為8年），均含試用期。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限未滿的，一律不得調(diào)動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我市事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。
特別提示：本次考聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
隆昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢組 0832-3903227
中共隆昌市委組織部公務(wù)員股0832-3991709
隆昌市人力資源和社會保障局事管股0832-3966298
十一、本公告及未盡事宜由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會保障局商用人單位及主管部門負責(zé)解釋。各考聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項請具體咨詢本次考聘相關(guān)部門，具體聯(lián)系電話詳見附件。
特此公告。
附件：隆昌市2020年下半年事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
中共隆昌市委組織部隆昌市人力資源和社會保障局
2020年11月20日
