③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考核方式考核方式包括：①試講；②面試。
（二）考核程序
1．試講，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2．面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3．考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）資格復(fù)審資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講。復(fù)審時(shí)查驗(yàn)如下有關(guān)材料原件（同時(shí)提交一套復(fù)印件）：
1．本人近期小一寸免冠正面彩照2張；
2．最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；
3．國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
4．本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文（原件）兩篇。
本次招考工作（自考核之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、體檢、考察及聘用
（一）考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
（三）學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
（四）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017、85864909、85864908
聯(lián)系人：潘老師、章老師、黃老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864053
聯(lián)系人：傅老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
附件 南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2020年公開招聘教師崗位表（第二批）.xlsx
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)
2020年11月25日
