（二）面試
面試時(shí)間待定，面試地點(diǎn)：江西師大、贛南師范大學(xué)（黃金校區(qū)）（具體地點(diǎn)待定）
面試內(nèi)容:
文化課教師
（1）報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)面試教師提供的應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)的教材進(jìn)行備課,時(shí)間60分鐘,滿分為100分，課題臨時(shí)確定。
（2）報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)備課內(nèi)容進(jìn)行說課,說課時(shí)間10分鐘,滿分為100分。
專業(yè)課教師
（1）報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)面試教師提供的應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)的教材進(jìn)行備課,時(shí)間60分鐘,滿分為100分，課題臨時(shí)確定。
（2）報(bào)名人員需根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)技能考核，滿分100分。
總成績(jī)：文化課總成績(jī)?yōu)閭湔n成績(jī)的40%與試講成績(jī)的60%合成的成績(jī)（百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位）；專業(yè)課總成績(jī)?yōu)閭湔n的40%，專業(yè)技能考核60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分錄用,若總成績(jī)相同，則以試講成績(jī)或?qū)I(yè)技能考核成績(jī)高者優(yōu)先。并在廣昌縣人民政府網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
若資格審查后入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位名額不調(diào)減，但面試合格線設(shè)定為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
簽約。根據(jù)擬聘人員總成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)相同，文化課則以試講成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)課以專業(yè)技能考核成績(jī)高者優(yōu)先。一經(jīng)確定擬錄用人員，擬聘人員帶好《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件》現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議�！懂厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件》由廣昌縣教育體育局存檔。
（四）體檢。由廣昌縣教體局、人社局、編委辦等部門組織對(duì)聘用人員按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》組織體檢，具體時(shí)間另行通知。
（五）復(fù)審
1.資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而造成的空缺崗位，分類別、分學(xué)科按照本次考試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、待遇
享受公辦正式教師同等工資待遇。
七、其他
1.有下列情形之一者，取消聘用資格:
（1）正式聘用時(shí)未取得畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)層次教師資格證書的；
（2）偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（3）體檢不合格的；
（4）因違法違紀(jì)正在接受審查或有違法犯罪記錄的；
（5）近五年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（6）法律、法規(guī)及其它規(guī)定不符合聘用條件的。
2.縣教體局根據(jù)本方案發(fā)布招聘公告，由廣昌縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
廣昌縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月17日
