（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2020年12月2日11:00—12月12日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于筆試前3日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)勿提前打印準(zhǔn)考證，避免信息不全）。視防疫情況，準(zhǔn)考證打印時(shí)間如有調(diào)整，將在山東管理學(xué)院官網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)“通知公告”欄通知。
根據(jù)相關(guān)文件要求，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，及時(shí)聯(lián)系我們并提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，審核通過(guò)后，考務(wù)費(fèi)原路徑退回。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（四）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在學(xué)校官網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)通知。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教師崗位相關(guān)知識(shí)，以及文字綜合表達(dá)能力。筆試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后一周內(nèi)通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)人事處頁(yè)面公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。
（二）面試
1.面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，面試人選名單將在筆試結(jié)束后一周內(nèi)通過(guò)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.面試一般采取專業(yè)知識(shí)試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面；教輔11和教輔13需要采取答辯的方式進(jìn)行的。
3.面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)?cè)诒緧徫凰腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。由高分到低分按1:1.3的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要以調(diào)取人事檔案的方式，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢工作根據(jù)學(xué)校要求在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，由學(xué)校另行指定醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師、吳老師
聯(lián)系電話：（0531）88617763
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11：30，14：00-16：30
十、其他
我校組織的公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東管理學(xué)院
2020年11月30日
