資格審查包括網(wǎng)上資格審查、體檢前資格審查,審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2020年12月10日9:00-12月18日17:00。
審查材料包括:
(1)報(bào)名表(掃描件,本人親筆簽名);
(2)有效期內(nèi)的二代身份證(掃描件);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(掃描件;用研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位);
(4)“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(掃描件;用研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料);
(5)相應(yīng)的教師資格證(掃描件;2020屆、及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供);
(6)中國(guó)教師資格網(wǎng)—證書(shū)驗(yàn)證的網(wǎng)絡(luò)截圖;
(7)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(掃描件)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容:面試由市中區(qū)教育和體育局與引進(jìn)人才學(xué)校共同組織實(shí)施,所有學(xué)校的相同學(xué)科崗位同一天面試。面試包括問(wèn)題答辯和模擬講課等,面試主要測(cè)試新課程理念、教師道德修養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)素養(yǎng),以及崗位適應(yīng)能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。報(bào)名人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。
(五)考察和體檢
按照崗位和引進(jìn)人員面試成績(jī),由高分到低分按1:1比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位面試成績(jī)并列的,依據(jù)模擬講課成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和人事檔案等方面情況,并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
各學(xué)校成立考察小組。一是登錄“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”和“教師資格網(wǎng)”現(xiàn)場(chǎng)查詢審核考察對(duì)象學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書(shū)情況并留存資料,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。二是按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
對(duì)考察合格人員,按照引進(jìn)人員計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在3日內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,在進(jìn)入考察范圍人選中根據(jù)面試成績(jī)(不得低于70分)高低依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格后符合聘用條件的引進(jìn)人員,在市中區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人才通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位引進(jìn)人才通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)影響聘用的,不予聘用。聘用單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,聘用后最低服務(wù)期限為3年。對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期1年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
對(duì)聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生,實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施,在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的,依法解除聘用合同。
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附件:1.市中區(qū)教育和體育局2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位匯總表.xls
2.市中區(qū)教育和體育局2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
3.一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校名單.docx
2020年12月09日