2.準(zhǔn)考證
面試的準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)提前3天通知，以考試公告為準(zhǔn)，請考生密切關(guān)注廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)發(fā)布的公開招聘信息。
(三)面試
1.面試人選確定
面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試的人員名單公布、時(shí)間和地點(diǎn)
面試開考前的3天在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)上公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。
3.面試內(nèi)容
(1)教師崗位
專任教師崗位面試方式為試講，采取100分制評分，內(nèi)容將提前3天在學(xué)院主頁上公布，不再個(gè)別通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)院主頁信息，試講要求提供教案。
①教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式8份。
②試講
試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)試者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。
2.輔導(dǎo)員崗位
輔導(dǎo)員崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評分，方式為當(dāng)場答題，時(shí)間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測試崗位所需的知識和技能。
3.面試考官組成
面試每個(gè)考場設(shè)考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時(shí)宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)院主頁上公布成績。
4.面試成績計(jì)算
面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。各項(xiàng)成績均按"四舍五入法"保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線
面試的各崗位均實(shí)行100分制評分，面試成績60分為合格。
經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。
6.最終成績計(jì)算
只要求參加面試的崗位，以面試成績作為最終成績。
(五)考核
1.考核人選確定
根據(jù)考生的最終成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。最后一名如出現(xiàn)成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可按最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
2.考核內(nèi)容及方式
主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬扇�(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。
在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘者不符合報(bào)名基本條件的，不予聘用。
(六)體檢
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。
學(xué)院組織體檢人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對證件不齊或不按時(shí)報(bào)到的應(yīng)聘人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自理。
若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，崗位空缺的，可由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，選擇以下其中一種方式處理：
1.從考核合格人員中確定遞補(bǔ)人員體檢;
2.根據(jù)考試最終成績由高分到低分依次確定考核人員，考核合格的，安排體檢;
3.取消該崗位招聘。
(七)公示
考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘，單位和工作人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理;違反其他紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：紀(jì)檢監(jiān)察室，0771-2085186，電子郵箱：jjjcs@gxsdxy.cn。
本次公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:蘇老師，龐老師，0771-2085104。
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附件1 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘第二批次工作人員崗位信息表.pdf
附件2 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘第二批次工作人員報(bào)名登記表.docx
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月17日
