(三)考核
由學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核。學校人才招聘工作組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。
(四)體檢和考察
體檢和考察由山西農業(yè)大學組織實施。
體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察�？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結果，由學校人才招聘領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，在學校網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、薪酬待遇
年薪10萬至20萬。
符合山西省、太原市人才補助條件的，學校協(xié)助做好人才補助申請。
六、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西農業(yè)大學組織人事部。
咨詢電話：0351-7639199/0354-6285291
監(jiān)督電話：0351-7073295
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件>>>
2.山西農業(yè)大學2020年高層次人才招聘報名登記表.docx
山西農業(yè)大學
2020年12月18日
