(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書，科研成果，就業(yè)推薦表等原件掃描件。
(三)考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
博士研究生招聘崗位采取面試考核方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試方式為教學(xué)測(cè)評(píng)、學(xué)術(shù)匯報(bào)、回答問(wèn)題，考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿橹�，包括�?duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力等。
碩士研究生招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行面試考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定考核人選。
筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己�，�?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
(四)體檢和考察
體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過(guò)后確定擬聘人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
詳見(jiàn)《2021年山西大學(xué)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》。
符合山西省、太原市人才補(bǔ)助條件的，學(xué)校協(xié)助做好人才補(bǔ)助申請(qǐng)。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、聯(lián)系方式
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。
咨詢電話：0351—7018264，7011251
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn
學(xué)校地址：山西太原塢城路92號(hào)
附件>>>
山西大學(xué)2021年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表.xls
2021年山西大學(xué)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc
山西大學(xué)
2020年12月18日
