（4）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）2021屆高校畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；
（6）專業(yè)教師崗位以本科、技師學歷報名的，提交三年及以上與申報崗位相關的專業(yè)工作經歷證明（附件4）；
（7）1寸近期同底版免冠照片2張(和報名登記表照片一致)；
（8）有本人簽字的《滕州高級技工學校公開招聘工作人員報名登記表》；
（9）有本人簽字的《滕州高級技工學校公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）。
以上證件（1）至（6）項均需要原件和復印件。資格審查貫穿招聘人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者，即取消考試資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）。筆試成績滿分為100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，分數線根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數確定。
筆試成績和進入面試人員名單及面試相關事項將在滕州高級技工學校網站和棗莊科技職業(yè)學院網站進行公布。
進入面試范圍人員須在規(guī)定時間進行面試確認，因棄權或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
根據崗位特點，中國傳統(tǒng)文化、數學、英語、體育教師崗位的面試采取試講的方式進行，其他崗位的面試采取專業(yè)測試的方式進行。試講主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力和教育教學能力等；專業(yè)測試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能水平等方面的內容。
面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。
面試結束后，筆試成績、面試成績分別按40%、60%的比例計入總成績。如同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
（四）考察和體檢
考察根據崗位條件要求進行，側重于思想政治表現、道德品質、學習和工作表現、能力素質、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加考試的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由滕州高級技工學校及棗莊科技職業(yè)學院公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報市人力資源和社會保障局履行備案程序，學校憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持學校教師隊伍的相對穩(wěn)定，受聘人員錄用后的最低服務年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時予以明確。
四、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦任何考試輔導班。
報名、資格審查、考試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結果和信息公告，將隨時在滕州高級技工學校及棗莊科技職業(yè)學院網站發(fā)布，應聘人員應及時關注個人郵箱和學校網站。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告未盡事宜，由滕州高級技工學校負責解釋。
地址：山東省滕州市學院路888號
郵箱：pxxy5500126@126.com
聯系人：張老師、李老師電話：0632-5500126、0632-5632717
附件1：滕州高級技工學校公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
滕州高級技工學校
2020年12月22日
