（4）教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》（不能提供教師資格證的考生，現(xiàn)場簽署試用期起1年內(nèi)獲得相應(yīng)教師資格證書的承諾）；
（5）所在學(xué)校院系出具的師范類畢業(yè)生證明或《學(xué)習(xí)成績單》；
（6）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，非學(xué)科教學(xué)（分學(xué)科）、課程與教學(xué)論（分學(xué)科）專業(yè)研究生需提供師范類本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書）；
（7）未落實(shí)工作單位的普通高校2019年、2020年畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（附件3）；
（8）本人近期正面免冠2寸證件照1張（與報(bào)名表一致）。
上述（2）至（6）項(xiàng)材料均需提供原件和一套復(fù)印件供審核。
考生應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位簡介表》（附件1）中的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件等，進(jìn)行報(bào)名，如在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位資格條件的，視為報(bào)名不成功。
考生務(wù)必誠信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)健康碼，資格復(fù)審（考試）前，考生須接受健康碼“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場報(bào)名（資格復(fù)審）及考試。來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須提供七天之內(nèi)的核酸檢測陰性證明。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
招聘工作期間，請考生務(wù)必保持通訊暢通，因考生本人原因通知不到的，后果由考生本人承擔(dān)。
（三）考試
考試由宿豫區(qū)教育局組織�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)初定為：2021年1月30日-31日，宿遷學(xué)院，具體詳見準(zhǔn)考證。
考試方式根據(jù)報(bào)名情況確定（報(bào)名成功人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍的崗位，將組織筆試，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試人選。面試采取演課形式，面試成績當(dāng)場告知考生，考生成績不低于面試總分60%的為合格。有技能測試的崗位，測試要求見《崗位簡介表》（附件1），面試結(jié)束后即進(jìn)行技能測試，考生技能測試成績不低于技能測試總分60%的為合格，技能測試成績當(dāng)場通知考生。
成績均以百分制進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算及排序方式如下：
1.進(jìn)行直接面試的崗位，按照面試成績計(jì)算總成績，如總成績相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績高的排序。
2.進(jìn)行筆試、面試的崗位，按照筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計(jì)算總成績，總成績相同的，按照面試成績高的排序在前，如面試成績也相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績高的排序。
3.進(jìn)行筆試、面試和技能測試的崗位，按照筆試成績占30%、面試成績占30%，技能測試成績占40%的比例計(jì)算總成績，總成績相同的，按照面試成績高的排序，如面試成績也相同的，按照技能測試成績高的排序，如仍相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績高的排序。
4.進(jìn)行面試和技能測試的崗位，按照面試成績占40%，技能測試成績占60%的比例計(jì)算總成績，考試總成績相同的，按照技能測試成績高的排序在前，如技能測試成績也仍相同的，另行安排加試，根據(jù)加試成績高的排序。
（四）體檢
根據(jù)考生總成績,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選。體檢工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）學(xué)前教育教師崗位公開選崗
學(xué)前教育教師崗位（崗位代碼：106），須按照總成績高低進(jìn)行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報(bào)考人員（含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣�。選崗必須由報(bào)考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓樱坏糜伤舜�。選崗時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序�？忌x崗后，當(dāng)場填寫《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。選崗結(jié)束后，及時(shí)如實(shí)公布選崗結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）考察
考察在體檢結(jié)束后組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，未按照規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其聘用資格。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。
公示無異議后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由招聘單位報(bào)區(qū)人社部門備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位在編工作人員待遇，并簽訂聘用合同（（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年）。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠信檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，考試資格審查貫穿考試全過程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
本簡章由宿遷市宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527-84468202、0527-80986508（宿遷市宿豫區(qū)教育局人事與教師工作科）
監(jiān)督電話：0527-80986517（宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科）。
附件：
1：江蘇省宿遷市宿豫區(qū)2021年第三批校園招聘教師崗位簡介表.xlsx
2：江蘇省宿遷市宿豫區(qū)2021年第三批校園招聘教師報(bào)名表.doc
宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宿遷市宿豫區(qū)教育局
2020年12月30日
