考試方式為面試。面試由招聘工作組采取專業(yè)知識測試(說課、試講或模擬上課)方式進行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進行現(xiàn)場評分,面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進入考察、體檢人選:比例為1:2的,面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格,方能簽約;比例為1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達到面試滿分值的65%(65分)以上為合格,方能簽約。
同分處理辦法:面試成績同分處理辦法:依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試總成績,由高分到低分按1∶1的比例,與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備就業(yè)協(xié)議書原件)。
(五)體檢與考察
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的,不能確定為聘用人選?杖睄徫豢砂赐粛徫豢偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜M行遞補。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由縣人社局和縣教育局組織到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢?忌绯霈F(xiàn)體檢不合格的,由縣人社局和縣教育局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。
2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況。
(六)公示
根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)招聘工作組集體研究確定,提出擬聘用人員名單,由主管部門在玉林市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。
(七)聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序,經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出聘用通知,由受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同(實行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)。聘用人員由興業(yè)縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定中小學(xué)教師待遇。
五、招聘監(jiān)督
2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中、職校公辦教師工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、根據(jù)疫情防控工作的實際,考生在報名、考試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定進行。
咨詢電話:0775—3910921(縣人社局)
0775—3776780(縣教育局)
監(jiān)督電話:0775—3775883(駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
0775—3762627(駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件:2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中、職校公辦教師計劃表.xls
2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘
高中、職校教師工作組
2020年12月30日