3.本次崗位開考比例見《崗位表》。未達到開考比例的崗位進行核減，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。核減和取消的崗位將放寬條件再次公開招聘，請廣大考生關注網(wǎng)站后續(xù)信息發(fā)布。
4.根據(jù)疫情防控需要，本公告安排的時間節(jié)點將視實際情況進行調(diào)整，調(diào)整的時間屆時會在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)“銅山招聘”對外發(fā)布，參加現(xiàn)場報名和考試的人員應做好以下防控工作：(1)提前申領“蘇康碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。對持“蘇康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)，報到前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。(2)應聘人員須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個人防護。(3)獨自進入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。
三、考試
考試方式為面試，面試由銅山區(qū)教育局組織實施。
面試時間：2021年1月14日（周四）
面試地點和注意事項：詳見《面試通知書》。
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
面試工作結(jié)束后，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應聘人員的面試成績。
在面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的面試成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序，仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知），1月14日面試后根據(jù)招聘單位通知現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議后考生須參加簽約單位的跟崗培訓，培訓時間、地點另行通知，跟崗培訓期間由簽約單位解決住宿問題。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由銅山區(qū)教育局組織實施。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，依次進行遞補。
五、公示
銅山區(qū)教育局從面試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報銅山區(qū)人力資源和社會保障局，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘招聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，根據(jù)職責權(quán)限，由銅山區(qū)教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)銅山區(qū)教育局審核后報銅山區(qū)人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本招聘公告由銅山區(qū)教育局負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980
徐州市銅山區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢組監(jiān)督電話：0516-67011865
徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0516-68936618
附件1：銅山區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表.xlsx
