（3）壓縮包文件發(fā)至郵箱：rsc_jxwxd@126.com，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，按照?qǐng)?bào)名方式認(rèn)真報(bào)名。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。應(yīng)聘人員必須通過(guò)郵箱報(bào)名，資格初查結(jié)果將通過(guò)郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)查看，不另行通知。
4.報(bào)名聯(lián)系人：陳老師聯(lián)系電話：0791-88162079
四、資格審核
1.資格初審：學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘者資格（郵件電子材料）進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘者視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：學(xué)院對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的資料：
（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他資格材料的原件及復(fù)印件1份以及近期免冠一寸彩色照片3張和報(bào)名表紙質(zhì)版1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（2）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證”，或提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。
（3）原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。
（4）資格復(fù)查時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jxdzxy.com），請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知。
（5）資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、考核方式
考核由江西省電子信息技師學(xué)院統(tǒng)一組織安排。
1.考核采取面試方式進(jìn)行。面試包括專業(yè)技能測(cè)試和試講，專業(yè)技能測(cè)試、試講的成績(jī)均為百分制，各占總成績(jī)的50%。
2.專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)或崗位的實(shí)際操作能力，不足70分者不予聘用。
當(dāng)崗位招聘報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)3：1時(shí)，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高至低按3：1的比例確定試講入闈名單；最后一名專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，則一并入闈試講名單。
3.試講，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)，不足70分者不予聘用。
面試安排、面試成績(jī)公布詳見(jiàn)江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)面試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對(duì)象。如面試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。
2.體檢參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用自理，體檢不合格者不進(jìn)入考察程序。
3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康等。
4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在面試總成績(jī)70分及以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用、待遇及工作要求
1.經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，納入學(xué)院事業(yè)編制管理。
2.按照學(xué)院要求完成下企業(yè)實(shí)踐鍛煉、教學(xué)和班主任工作。
3.依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
八、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件要求者請(qǐng)勿報(bào)名，所有報(bào)名及考核全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有弄虛作假或舞弊者，即刻取消考試資格和聘用資格。
