（二）考試方式和實(shí)施辦法

考試分筆試和面試兩部分。

1．筆試

（1）筆試形式：高淳區(qū)2021年教師招聘筆試與2021年南京市教育局直屬學(xué)校和其他區(qū)中小學(xué)教師公開招聘筆試為同一場次考試。

（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識）、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學(xué)科只考公共知識60分。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2021年1月30日。如結(jié)合防疫有關(guān)要求需要調(diào)整筆試時(shí)間，將在南京市教育局官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以考試證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

（4）成績查詢及打印：參加筆試的應(yīng)聘人員憑筆試考試證號和身份證號可于2021年2月4日起登錄報(bào)名平臺查詢成績并打印。各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總成績的50%，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。

（5）本次筆試成績在2021年度內(nèi)有效。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2．面試

面試工作由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。

（1）面試報(bào)名與資格復(fù)審

高淳區(qū)教育局將于2021年3月在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）向社會發(fā)布教師招聘面試公告，面試報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試公告。在高淳區(qū)參加2021年教師招聘報(bào)名（含兼報(bào)高淳區(qū)）且筆試成績合格的應(yīng)聘人員須按照面試公告要求參加面試報(bào)名和資格復(fù)審。未按面試公告要求按時(shí)參加面試報(bào)名的，視為自動放棄。

（2）面試名單確定

面試報(bào)名截止后，在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員（降低開考比例的崗位按同比例確定）；資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）公布，并發(fā)放面試通知書，明確面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

（3）面試形式和辦法

音樂、體育、美術(shù)面試采用技能測試（含回答問題）的方式，其余學(xué)科的面試采用說課（含回答問題）的形式。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成績?yōu)榘俜种�，保留兩位小�?shù)，合格線為60分。

面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，面試不合格者不得參加體檢。

（4）參加面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號）。

3．總成績計(jì)算：總成績＝筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績（折算成百分制）×70%。

（三）體檢、考察

根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序，按學(xué)科（專業(yè)）招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有工作單位的人員需于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。

體檢合格人員，由區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

（四）公示、聘用

區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高淳區(qū)政府網(wǎng)、高淳教育網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)人員須于2021年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)人員須持有中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、其他說明

1．未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

2．合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，進(jìn)行選崗。

3．為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的教師最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

4．遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，考生“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加資格復(fù)審和筆試、面試。

5．本次招聘由高淳區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：025-57338636（高淳區(qū)教育局組織人事科）

監(jiān)督電話：025-56801801（高淳區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

附件1- 南京市高淳區(qū)2021年公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）信息表.xls

附件2-南京市高淳區(qū)2021年公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx

附件3-南京市高淳區(qū)2021年公開招聘教師考試報(bào)名表.doc

南京市高淳區(qū)教育局

2021年1月7日