專業(yè)測試工作由縣人社局、教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。如同一崗位確認(rèn)參加專業(yè)測試的人數(shù)超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名進(jìn)入面試。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。筆試成績不計(jì)入面試成績。專業(yè)測試主要考察報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)工作、解決實(shí)際問題等方面能力。專業(yè)測試采取試講課方式進(jìn)行，范圍為現(xiàn)行高中教材（人教版），應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準(zhǔn)備時(shí)間（包括寫教案）為30分鐘，試講課為30分鐘（無生上課，含答辯時(shí)間10分鐘）。面試成績（滿分100分）當(dāng)場向應(yīng)聘者公布（成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。

為保證人員素質(zhì)，專業(yè)測試成績不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在試講課人員中按成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察由縣教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

五、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局、教育局信息公開網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本次招聘紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

本《公告》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-6519750

監(jiān)督電話：0559-6522328

附：2021年歙縣面向社會(huì)招聘人才報(bào)名表.doc

歙縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

歙縣教育局

2021年1月18日