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蘇州工業(yè)園區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)是園區(qū)管委會(huì)直屬公辦全日制小學(xué)。學(xué)校地處風(fēng)景優(yōu)美的陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)，中新生態(tài)科技城的中心位置，緊鄰中環(huán)北線。學(xué)校占地35385.56平方米，設(shè)計(jì)規(guī)模為小學(xué)6軌,共36班，于2017年9月1日正式啟用。學(xué)校主導(dǎo)“學(xué)生第一、平等包容、積極進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀，把學(xué)校辦成生命成長(zhǎng)的樂(lè)園作為辦學(xué)目標(biāo)，努力培養(yǎng)“熱愛(ài)生命、健康快樂(lè)、知書(shū)達(dá)禮、自由創(chuàng)新的合格小公民”。學(xué)�，F(xiàn)為中國(guó)STEM教育2029創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃種子學(xué)校，江蘇省STEM項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校，江蘇省智慧校園，園區(qū)職工之家建設(shè)先進(jìn)單位。學(xué)�，F(xiàn)有40個(gè)教學(xué)班，近1700名學(xué)生，114名教職工。因?qū)W校發(fā)展需要，2021年需招聘部分優(yōu)秀師資，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體要求如下：
一、招聘計(jì)劃及性質(zhì)
小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)
為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師采用以企業(yè)化管理員工身份性質(zhì)招聘錄用，實(shí)行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理的教師與事業(yè)編教師同工同酬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)提升路徑、行政晉升路徑相同，年度考核要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序相同。
優(yōu)秀骨干教師根據(jù)具體進(jìn)編方案，按事業(yè)編制性質(zhì)引進(jìn)。
二、招聘對(duì)象及條件
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的需取得符合要求的教師資格證書(shū)，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷、“985、211”或一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘人員須為2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷（學(xué)位）須為全日制。報(bào)考小學(xué)教室崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（二）在職教師
1.學(xué)歷條件
本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
2.年齡及榮譽(yù)條件
一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1991年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（1986年1月1日后出生）；具有區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡要求在38周歲以下（1983年1月1日后出生）。
三是高層次、緊缺型人才。根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制人才引進(jìn)辦法，通過(guò)事業(yè)編引進(jìn)專場(chǎng)考核，以事業(yè)編引進(jìn)。其中：
（1）高層次人才
