專任教師和實(shí)驗(yàn)教師崗位免筆試，直接進(jìn)入面試。
機(jī)關(guān)管理和輔導(dǎo)員崗位須參加筆試，筆試為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力測(cè)試。主要考查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力、語(yǔ)言組織能力和邏輯思維能力等方面。筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分（考試時(shí)間120分鐘）�？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)及成績(jī)查詢，請(qǐng)考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）。
七、面試
博士研究生全部進(jìn)入面試考核。其他崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。并確定面試人員和通知面試時(shí)間。對(duì)參加面試人數(shù)不足1∶3比例的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。面試時(shí)間和地點(diǎn)在面試前5天通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站（www.hjnu.edu.cn/）另行通知。
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)有棄權(quán)者，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專任教師面試以試講為主，內(nèi)容主要包括組織課堂的能力、運(yùn)用知識(shí)的能力等。實(shí)驗(yàn)教師面試以實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試為主。機(jī)關(guān)管理和輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。
總成績(jī)計(jì)算方法：專任教師和實(shí)驗(yàn)教師崗位免筆試，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。機(jī)關(guān)管理和輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。
考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、防疫須知
應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，具體防疫要求由漢江師范學(xué)院另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0719—8846018（漢江師范學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8846011（漢江師范學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
漢江師范學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls.xls
漢江師范學(xué)院
2021年1月18日
