4、在職人員和已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報考證明》。
5、留學(xué)回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
6、招聘崗位對研究方向有要求的，還須提供學(xué)習(xí)成績單原件、復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位人員須委托市級以上外事翻譯中心，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。
7、與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
8、對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，勞動合同、社保繳納證明等。
學(xué)院根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位需要采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，學(xué)院可先通過面談等方式按1：3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由學(xué)院組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由學(xué)院通過官網(wǎng)面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由學(xué)院組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）辦理手續(xù)
對考察、體檢合格人員，由學(xué)院進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內(nèi)，學(xué)院認(rèn)為確有必要留用的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門研究同意后，可以留用；未留用的，可由市事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
對引進(jìn)范圍內(nèi)符合《濟(jì)寧市高層次人才周轉(zhuǎn)編制管理使用辦法（試行）》的，可實(shí)時追加用編進(jìn)人計劃，足額給予編制保障，已滿編超編的事業(yè)單位可申請使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編手續(xù)，待事業(yè)編制空缺后，轉(zhuǎn)為使用本單位編制，周轉(zhuǎn)編制予以收回。
四、服務(wù)和待遇
（一）人員管理
引進(jìn)人才納入人員控制總量備案管理，工資及福利按照國家、省、市事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由學(xué)院提出聘任意見。
（三）補(bǔ)助政策
全職引進(jìn)的博士研究生，按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧•才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，可憑票報銷往返交通費(fèi)用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、“優(yōu)才計劃”公告、擬聘用人員名單將在濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布，實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在學(xué)院官方網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xlsx
附件3：2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc
濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年2月10日
