（一）考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。應聘人員需提供以下材料：
①身份證原件、復印件；
②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份。國（境）外留學回國畢業(yè)生需提供教育部學歷認證證明；
③提供其他相關材料原件、復印件（如英語和計算機的等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等）。
審核通過的人員全部參加試講。試講的時間和地點由校人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講按照江蘇第二師范學院自行制定的考核辦法執(zhí)行。學校將邀請相關領域和部門的專家成立專家組。
（二）試講
試講主要考核應聘人員的教育教學能力、知識結構、語言表達等。
試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當場告知，同時在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)參加面試。
（三）面試
面試按照江蘇第二師范學院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績當場告知，面試成績合格線為60分（滿分100分）。
（四）所有崗位采用百分制計算應聘人員總成績，試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績，即：總成績=試講成績*50%+面試成績*50%。
（五）所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在50個工作日內完成。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。聘用審批后不再進行遞補。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、考核成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在我校規(guī)定期限內不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
江蘇第二師范學院人事處負責此次招聘政策咨詢工作。
咨詢電話：（025）56226192
聯(lián)系人：楊老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇第二師范學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀委辦公室監(jiān)督電話：（025）56226170
聯(lián)系人：肖老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇第二師范學院
2021年2月18日
