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為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施,適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要,滿足高質(zhì)量高水平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求,繼續(xù)大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,經(jīng)龍門縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定啟動(dòng)“雙百工程”計(jì)劃,面向國(guó)內(nèi)外高等院校引進(jìn)各類高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象和數(shù)量
面向國(guó)內(nèi)外高等院校引進(jìn)各類高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才共80名,詳見《龍門縣2021年“雙百工程”人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)所需條件
(一)人才引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;
4.引進(jìn)的境外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)證明材料;
5.“雙一流”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。
有下列情況之一者,不受理報(bào)名:
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.政策規(guī)定不能引進(jìn)的人員。
(二)高學(xué)歷人才的條件
高學(xué)歷人才應(yīng)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全,年齡一般為碩士研究生35周歲以下,博士研究生45周歲以下(年齡計(jì)算截止日期到2021年8月31日,下同)。
(三)專業(yè)技術(shù)人才的條件
1.教育類人才
引進(jìn)教育類人才除了滿足人才引進(jìn)基本條件外,須具備相應(yīng)的教師資格證并滿足以下范圍之一:
(1)全國(guó)或部省共建重點(diǎn)師范院校應(yīng)往屆師范類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且就讀專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)學(xué)科專業(yè)相對(duì)口,年齡一般在35周歲以下;
(2)全國(guó)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,其就讀本科時(shí)須師范院校畢業(yè)或在師范院校就讀碩士研究生,且就讀專業(yè)與引進(jìn)學(xué)科專業(yè)對(duì)口,年齡一般在35周歲以下。
2.醫(yī)療類人才
引進(jìn)醫(yī)療人才除了滿足人才引進(jìn)基本條件外,對(duì)年齡和學(xué)歷適當(dāng)放寬:
(1)內(nèi)科(內(nèi)科學(xué))、外科(外科學(xué))、婦產(chǎn)科(婦產(chǎn)科學(xué))、兒科(兒科學(xué))、麻醉科(麻醉學(xué))、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)科、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)具備副主任醫(yī)師以上職稱的,學(xué)歷條件放可寬至大專。同時(shí)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師資格的,學(xué)歷條件可放寬至本科;
(2)具有“四證合一”的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副主任醫(yī)師以上職稱的,年齡可放寬至45周歲以下。
三、優(yōu)惠待遇
(一)龍門縣相關(guān)人才優(yōu)惠政策
新引進(jìn)的高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才,享受如下待遇:
1.事業(yè)編制。引進(jìn)的博士、碩士研究生列入全額財(cái)供事業(yè)編制,根據(jù)人崗相適要求,統(tǒng)一選派到相關(guān)事業(yè)單位工作。引進(jìn)到龍門縣人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),作為龍門縣人民政府確認(rèn)為基層急需引進(jìn)的醫(yī)療類高學(xué)歷、短缺專業(yè)人才,采取直接考察的方式招聘并辦理納編聘用手續(xù),如用人單位沒有空編或空崗,享受同等崗位在編在職人員待遇(同等崗位在編在職工資標(biāo)準(zhǔn)由龍門縣人社部門核定,所需資金經(jīng)費(fèi)由龍門縣財(cái)政部門全額核撥)。引進(jìn)人員試用期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的列入后備干部人才庫(kù),博士研究生聘任為事業(yè)單位八級(jí)職員,碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級(jí)職員(專業(yè)技術(shù)人才按廣東省人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)),由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)。
2.特定津貼。試用期滿且考核合格后,引進(jìn)人員享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,博士研究生、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員按每月2000元發(fā)放,碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員按每月1500元發(fā)放。引進(jìn)人員到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的,由縣財(cái)政給予800-1200元數(shù)額的邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)補(bǔ)助金。引進(jìn)的博士研究生建立單獨(dú)的“人才儲(chǔ)備金賬戶”,每十年為一個(gè)合同周期,每年定期撥付人才儲(chǔ)備金2萬(wàn)元。
3.住房保障。落戶龍門的,由縣財(cái)政一次性發(fā)給博士研究生10萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。引進(jìn)的博士、碩士研究生,服務(wù)期滿三年,可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼,經(jīng)考核合格后,由縣財(cái)政一次性給予博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生7萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房,工作單位不能提供住宿條件的,視情況而定安排人才公寓。符合公寓入住條件而公寓沒有房源時(shí),可給予博士研究生每人每月800元租房補(bǔ)貼,碩士研究生每人每月500元租房補(bǔ)貼。
4.費(fèi)用全免。應(yīng)聘者到龍門面試、體檢等費(fèi)用全免,面試期內(nèi)免費(fèi)安排食宿,報(bào)銷到龍門的往返車票(最高按硬臥標(biāo)準(zhǔn))。