（三）面試。分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，部分崗位增加技能測試（見附件1）。面試由引進學(xué)校組織，面試公告隨時關(guān)注濱州市教育局網(wǎng)站。
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采用試講和答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按60%、40%比例計算面試成績；面試采用試講、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按30%、30％、40%比例計算面試成績。
根據(jù)面試成績由高分至低分按引進崗位數(shù)1∶1的比例確定考察人員。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（四）考察與體檢�？疾旃ぷ髟谑薪逃值闹笇�(dǎo)下，引進單位具體組織進行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格�？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時間、地點及相關(guān)要求以通知為準。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
（五）公示聘用。按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州市教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度和最低服務(wù)年限制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服務(wù)年限（含試用期）為5年。對未按規(guī)定時限取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等報考資格條件的，將按有關(guān)規(guī)定依法解除聘用合同。因新冠肺炎疫情影響，對教師資格證等有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
本次引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由濱州市教育局監(jiān)督，引進學(xué)校組織實施，并邀請社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。
請應(yīng)聘人員在考試等過程須自覺遵守疫情防控等有關(guān)規(guī)定要求，密切關(guān)注濱州市教育局網(wǎng)站的有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話：0543—3188776
山東省北鎮(zhèn)中學(xué)：0543--3168901
濱州市第一中學(xué)：0543—8139003
濱州實驗學(xué)校：0543—3183066
濱州市教育局
2021年2月23日
附件：
