3.網(wǎng)上打印報(bào)名資料和初試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2021年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》、簽署《誠信承諾書》（在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供），并于2021年4月19日8:00至17:00登錄報(bào)名平臺(tái)打印《初試準(zhǔn)考證》�！冻踉嚋�(zhǔn)考證》保存到擬聘用人員公示階段。
應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
（二）初試、現(xiàn)場資格審查與面試
1.初試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)初試成績，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶2比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員。
2.現(xiàn)場資格審查
初試結(jié)束后進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單將通過高青縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”欄目進(jìn)行公告，現(xiàn)場資格審查主要對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場審核，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員應(yīng)提交材料的原件（見附件2），審查合格后發(fā)放面試通知單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
3.面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用試講方式進(jìn)行，面試采取百分制計(jì)算成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場次面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績即為考試總成績，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序，加試成績不計(jì)入總成績。
（三）考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求征得現(xiàn)所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在高青縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
對(duì)于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、疫情防控要求
根據(jù)我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任（具體要求見附件2）。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由高青縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2021年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件3：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
高青縣教育和體育局
2021年3月31日
