根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績先加5分，后進入成績折算�！痉霞臃謼l件的考生，請報名時按照省教育考試院統(tǒng)一要求自行提供相關材料。未按時提供材料視為放棄加分權利�！�
2.筆試時間：：2021年5月9日8∶30--12∶00。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試成績于5月底前在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（三）面試
1.面試初步人選名單。分類別分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，削減崗位計劃。剩余崗位實行調劑使用。
2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：
①筆試準考證1份；
②二代身份證原件及復印件1份；
③學歷學位證書原件及復印件1份（國內學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
④教師資格證書原件及復印件1份；
⑤與筆試準考證相同的照片1張；
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2021年義務教育及幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
5.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，面試成績滿分為100分。面試異地聘請第三方實施。面試分數(shù)由考生當場簽名確認。面試時間、地點另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%，根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：
1.退役軍人。
2.招聘單位的應聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定）。
3.師范類專業(yè)
4.學歷層次高者。
5.面試成績高者。
考察采取函調或實地考察等形式進行。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知。考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7天�？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
（五）選崗、審批、聘用
1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達聘用通知,首個聘期為3年。
2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受相應待遇。
3.按規(guī)定時間到崗上班，逾期五個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。
4.被聘用為教師后，首個聘期為3年，被聘用人員不準提前申請解聘。
四、工作要求
各有關部門要通力協(xié)作，嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的單位和個人，一經查實，嚴肅追責；對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利。
咨詢電話：縣教育局教師股0715--4866265。
通城縣教育局通城縣人社局
2021年4月1日
