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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）精神，經(jīng)新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，新野縣采取校園招聘形式面向社會(huì)公開招聘高中教師100名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次校園招聘高中教師100名，編制類型為全供事業(yè)，經(jīng)費(fèi)供給方式為財(cái)政全額供給，具體招聘計(jì)劃詳見附件。本次校園招聘未完成的招聘計(jì)劃可用于下次公開招聘。
二、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件
30周歲以下（1991年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5、新野縣服務(wù)期未滿的特崗教師和在編、在職教師；
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
按發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對(duì)象等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取到相關(guān)高校現(xiàn)場招聘的辦法進(jìn)行，屆時(shí)將在高校所在地設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格確認(rèn)處，面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘�，F(xiàn)場報(bào)名和資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名時(shí)，往屆生（2020年及以前畢業(yè)）應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和高中教師資格證原件及復(fù)印件；2021年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、高中教師資格證（已取得人員提供）原件及復(fù)印件;在新野縣政務(wù)網(wǎng)下載填寫《2021年新野縣公開招聘高中教師報(bào)名登記表》。2021年4月8日-4月9日接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：syg65033551@163.com。
2021年應(yīng)屆生于體檢前進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證復(fù)審，未取得相應(yīng)證件者取消應(yīng)聘資格。
每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與現(xiàn)場報(bào)名和資格確認(rèn)后的人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額核減�？粘龅挠�(jì)劃依次調(diào)整到報(bào)名人數(shù)多的其它學(xué)科。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
招聘碩士研究生的崗位，現(xiàn)場報(bào)名、資格確認(rèn)后的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取考核的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間未參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
