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為做好2021年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就做好我校2021年度高層次人才招聘工作公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見滁州學院2021年度公開招聘高層次人才崗位匯總表(見附件1)。
三、相關待遇
注：1.領軍人才可試行年薪制、協(xié)議工資等薪酬方式，具體“一人一議”；2.三類領軍人才、拔尖人才、青年英才（A類）科研啟動費待遇，根據(jù)引進人才具體條件及目標任務情況確定，原則上每多符合一項條件，提高一檔待遇；3.行業(yè)企業(yè)人才中具有博士學位的高級工程師（或相當職稱）參照執(zhí)行A類青年英才待遇和任務考核；4.引進人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的，職稱評審實行綠色通道；5.教授、博士特殊崗位津貼根據(jù)學校有關規(guī)定經(jīng)考核發(fā)放。6.申請校內(nèi)住房者享受租房補貼，領取購房資助款的不再享受租房補貼。
四、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。
有下列情形之一的人員，不得報考應聘：
1．不符合崗位招聘條件的人員；
2．在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3．現(xiàn)役軍人；
4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（二）具體條件
1.領軍人才
符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。
2.拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授（或教授級高工），學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。
3.青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉(zhuǎn)池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規(guī)定的條件；同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：
A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。
B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。
C類青年英才應以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。
4.行業(yè)企業(yè)人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業(yè)技術職務），同時具有5年以上大、中型企業(yè)技術骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與（前5名）過本行業(yè)重大技術研發(fā)(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5.人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。
以上人才標準中所列業(yè)績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關文件規(guī)定。
五、報名
（一）報名時間
2021年高層次人才招聘工作自學校人才引進計劃發(fā)布之日起啟動。招聘崗位考核時間由各教學單位根據(jù)工作實際，報學校人事處審核后確定，招滿為止。
（二）簡歷投遞
應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位，提交報名材料采用郵件形式進行。應聘人員根據(jù)所報考的崗位資格條件和自身實際，將個人簡歷、身份證、各學習階段學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷學位證明、成績單、就業(yè)推薦表)、發(fā)表的學術論文和科研業(yè)績材料掃描件等報名材料按照“畢業(yè)學�！獙W歷層次—所學專業(yè)—應聘崗位代碼”郵件格式投遞至各用人單位招聘郵箱，并保證所提交材料的真實、準確、完整。
六、資格審查
學校有關部門和各用人單位根據(jù)招聘計劃、條件及崗位等有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格審查，主要包括：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書（未取得應聘崗位要求學歷學位的應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料。
