選聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和國(guó)（境）外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。
2.查詢資格初審結(jié)果
選聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2021年4月12日11:00至2021年4月21日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)資格初審。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)考核評(píng)價(jià)
根據(jù)疫情防控需要，采取網(wǎng)上視頻面談或現(xiàn)場(chǎng)面談等方式進(jìn)行初選，按考核評(píng)價(jià)人數(shù)與選聘計(jì)劃5:1的比例確定參加考核評(píng)價(jià)人選，人選名單在東營(yíng)市教育局網(wǎng)站公布，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)�？己嗽u(píng)價(jià)采取試講答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間另行通知。
(四)體檢和考察
參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的確定為考察人選。
各選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選；考察不合格的，取消聘用資格。
經(jīng)考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選；考察不合格的，取消引進(jìn)資格。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
市教育局可根據(jù)崗位空缺情況，對(duì)進(jìn)入考核評(píng)價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑選聘。
(五)公示和聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇及管理
1.選聘人員使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。設(shè)立高層次人才專(zhuān)項(xiàng)崗位，對(duì)滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理。
2.選聘人員試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，選聘人員可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。
3.選聘人員最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)我市或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財(cái)政部門(mén)予以發(fā)放住房補(bǔ)貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。
4.試用期滿考核合格，對(duì)于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇；對(duì)于聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)崗位。
5.根據(jù)選聘人員隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對(duì)口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。
6.選聘人員子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由教育部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。
六、其他事項(xiàng)
有關(guān)選聘信息將通過(guò)東營(yíng)市教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各選聘單位，咨詢電話見(jiàn)《2021年?yáng)|營(yíng)市教育局“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位計(jì)劃表》。
政策咨詢電話：0546-8331623（東營(yíng)市教育局）
附件 2021年?yáng)|營(yíng)市教育局“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位計(jì)劃表.xls
東營(yíng)市教育局
2021年4月9日
