(2)實(shí)操最低合格分?jǐn)?shù)線:實(shí)操滿分為100分,劃定60分為實(shí)操最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的實(shí)操成績(jī)達(dá)不到60分,視為實(shí)操成績(jī)不合格,取消參與報(bào)考崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。
3.體育專業(yè)綜合測(cè)試
本次引進(jìn)的體育專業(yè)教師崗位面試結(jié)束后須進(jìn)行體育專業(yè)綜合測(cè)試。
(1)測(cè)試方式:采用體能測(cè)試及體育專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,學(xué)校提供相關(guān)專業(yè)設(shè)備,考生按要求完成測(cè)試。
(2)體育專業(yè)綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線:體育專業(yè)綜合測(cè)試滿分為100分,劃定60分為體育專業(yè)綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的體育專業(yè)綜合測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分,視為體育專業(yè)綜合測(cè)試成績(jī)不合格,取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。
4.綜合成績(jī)合成
(1)“面試”
面試綜合成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)70%+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)30%;
(2)“面試+實(shí)操”
綜合成績(jī)=面試綜合成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%;
(3)“體育專業(yè)綜合成績(jī)”
綜合成績(jī)=面試綜合成績(jī)×70%+體育專業(yè)綜合測(cè)試成績(jī)×30%;
(4)上述成績(jī)中,各項(xiàng)成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)也相同,則說(shuō)課成績(jī)高者勝出。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后,按照“擇優(yōu)聘用”原則,根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員,由學(xué)校與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
(四)資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí),特別是對(duì)2021屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審核確認(rèn))。資格復(fù)審需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。
2.考察?疾旃ぷ魍ㄟ^(guò)查閱個(gè)人檔案,深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況,主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。
屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序,并取消聘用資格。
(五)體檢
組織擬引進(jìn)人員到由怒江州人力資源和社會(huì)保障局委托具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者,取消聘用資格。
(六)公示
考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員作為擬聘用人員,由怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ):
1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.在擬聘用公示期結(jié)束前,擬聘人員放棄聘用的。
(八)聘用
經(jīng)考察、體檢合格且公示后無(wú)異議的擬聘用人員,由怒江州教育體育局報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進(jìn)人員屬于往屆生的,可在考核工作結(jié)束后對(duì)擬引進(jìn)人員開(kāi)展考察、體檢、公示等工作程序?疾、體檢合格且公示無(wú)異議的報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2.擬引進(jìn)人員屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的,先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)后再對(duì)擬引進(jìn)人員開(kāi)展考察、體檢、公示等工作程序?疾臁Ⅲw檢合格且公示無(wú)異議的報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
3.聘用后,在本單位任教服務(wù)年限不得低于5年。
五、紀(jì)律
本次緊缺專業(yè)教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的,必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的被聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并按規(guī)定進(jìn)行回避。
六、重要提示
(一)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中,須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾,并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。
(三)本次引進(jìn)確定的擬引進(jìn)人員,不得再參加2021年度怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
咨詢電話:0886-3060119
聯(lián)系人:熊老師18988370577
楊老師15925554748
2021年怒江州民族中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺專業(yè)教師崗位計(jì)劃表.xls
怒江州人力資源和社會(huì)保障局
怒江州教育體育局
2021年4月13日