1.報名時間。2021年4月19日9時至2021年4月30日17時，考生登錄“牡丹江人才工作網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，填寫《2021年牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘報名表》（附件3），報名人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，并打包上傳《2021年牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘報名表》以及資歷評價所需的各項證明材料。學歷學位證書或?qū)W信網(wǎng)證明、在校期間入黨證明（院黨委章）或入黨志愿書、最高層級學生干部證明、最高層級獲獎證書或證明、退伍軍人證、報考崗位所需資格證書等材料掃描件，均需有頒發(fā)證書的部門公章或相應層級的公章（即院級獎勵、學生干部需加蓋院級公章，以此類推）。逾期系統(tǒng)不再受理報名事宜。

2.打印準考證。考生登錄牡丹江人才工作網(wǎng)報名系統(tǒng)網(wǎng)上打印準考證。準考證打印時間通過牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。

（二）資格審查

報名人員報名成功后，可于2021年4月30日17時前，登錄“牡丹江人才工作網(wǎng)”網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看審查結果，資格審查結果為“合格”的，不可改報其他崗位。未通過資格審查的，可按審查意見要求補充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，提供虛假信息、故意隱瞞真實情況或不符合招聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格，所造成的一切后果由報名人員承擔。

（三）資歷評價

資格審查結束后，根據(jù)報名人員畢業(yè)院校、學歷學位、所學專業(yè)、政治面貌、在校干部經(jīng)歷、獎勵情況或業(yè)績成果、退伍軍人等情況進行資歷評價，按選聘崗位名額不低于3:1的比例確定進入面試人選，沒有達到3:1比例的，經(jīng)市招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例或不設開考比例，在“牡丹江人才工作網(wǎng)”及“雪城英才”公眾號公示。

（四）面試

本次招聘不設筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式進行，由市招聘工作領導小組統(tǒng)籌組織實施。面試具體時間、地點等事項在“牡丹江人才工作網(wǎng)”和“雪城英才”公眾號公告通知。

（五）考察

根據(jù)面試結果按照1:1比例確定擬考察人選，對擬考察人選進行考察并審查檔案�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。擬聘用人員自愿放棄的，須在考察期間內(nèi)提出，出現(xiàn)空缺依據(jù)面試成績由高到低依次遞補。

（六）體檢

組織擬聘用人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費用由考生承擔。

（七）公示

體檢合格人員在“牡丹江人才工作網(wǎng)”及“雪城英才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。

（八）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬聘用人員應往屆實際，由用人單位與擬聘用人員簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）或事業(yè)單位聘用合同，按照有關規(guī)定程序辦理編制、工資、組織關系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

四、政策待遇

（一）薪酬待遇

凡被確定為我市“雪城優(yōu)才”引進人員的，安排市、縣（市）區(qū)事業(yè)單位相應崗位。薪級工資、津貼補貼按照國家及省市規(guī)定標準執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其他相關待遇。

市直事業(yè)單位引進“雪城優(yōu)才”，招聘條件為“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生、普通高校全日制統(tǒng)招碩士研究生的崗位和企業(yè)引進人才，按照《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府關于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（牡發(fā)﹝2018﹞12號）享受相關政策待遇，即全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補貼；在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費10萬元、5萬元和4萬元；在牡丹江市區(qū)內(nèi)沒有住房的，5年內(nèi)，免費入住人才公寓。規(guī)上工業(yè)企業(yè)和國家級高新技術企業(yè)引進普通高校本科畢業(yè)生，連續(xù)2年，每人每月發(fā)放500元生活補貼�？h（市）區(qū)事業(yè)單位“雪城優(yōu)才”政策待遇按招聘計劃明確的待遇執(zhí)行。

（二）考核管理

“雪城優(yōu)才”除參加正常考核外，各級組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

（三）培養(yǎng)使用

選聘為我市“雪城優(yōu)才”的研究生，從事本專業(yè)技術工作達到規(guī)定年限，經(jīng)用人單位考核合格的，初次聘任相應專業(yè)技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。各級組織部門對“雪城優(yōu)才”進行宏觀管理，表現(xiàn)突出的予以重點使用，也可根據(jù)相關政策通過調(diào)任方式進入公務員隊伍，并繼續(xù)優(yōu)先培養(yǎng)和進一步使用。

附件：

1.2021年牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘事業(yè)編制崗位計劃表.xls

2.2021年牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘企業(yè)崗位計劃表.xls

3.2021年牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘報名登記表.xls

牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘工作領導小組

2021年4月12日