招聘博士研究生或副教授以上的崗位按1:1比例進(jìn)入面試。招聘碩士研究生的崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定面試入圍人選；不足1∶5比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試總成績(jī)達(dá)到70分（按百分制計(jì)算）及以上方能進(jìn)入后續(xù)考核體檢等階段。
由各學(xué)院（部）組織考核面試，面試分為綜合素質(zhì)測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試兩大部分。綜合素質(zhì)測(cè)試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答辯、考核小組專(zhuān)家質(zhì)詢等方式，教學(xué)能力測(cè)試采取集中教學(xué)試講的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各學(xué)院（部）另行通知。
面試總成績(jī)根據(jù)應(yīng)聘教師崗位類(lèi)型確定，教學(xué)為主型教師按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占80%、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占20%計(jì)算；教學(xué)科研并重型、科研為主型教師按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占60%、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算。面試總成績(jī)可向各學(xué)院（部）電話查詢。
考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（對(duì)于免筆試人員，面試成績(jī)作為綜合成績(jī)）。
校黨委常委會(huì)審議擬聘人員資格條件、引進(jìn)類(lèi)型等，最終確定擬聘人員名單。
六、體檢與考察
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選,在武漢輕工大學(xué)人事處（http://rsc.whpu.edu.cn/）網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和武漢輕工大學(xué)（https://www.whpu.edu.cn/）網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢輕工大學(xué)人事處（http://rsc.whpu.edu.cn/）網(wǎng)站為為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
（一）政策咨詢
電話：027-83955541（武漢輕工大學(xué)人事處）
郵箱：rsc@whpu.edu.cn
（二）監(jiān)督舉報(bào)
電話：027-83912520（武漢輕工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處）
附件：武漢輕工大學(xué)2021年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位一覽表.xls
武漢輕工大學(xué)
2021年4月20日
