報考人員須按規(guī)定時間到報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時間：時間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。
（三）筆試
筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識為主。筆試時間、地點另行通知（請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網(wǎng)站查詢。
（四）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例進(jìn)面試，沒有達(dá)到相應(yīng)比例的，按實際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
2.面試前，蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織對面試人選的資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。
3.屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料，包括不限于：身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證、工作經(jīng)歷證明、各類表彰獎勵證明以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（五）面試
面試形式為試講。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7個工作日。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用獎勵
聘用的骨干教師按照《蘇宿工業(yè)園區(qū)高層次教育人才引進(jìn)獎勵辦法》實施獎勵。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室）；
監(jiān)督電話：0527—82868594（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委）。
蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會
2021年4月23日
