（一）面試
面試采用模擬上課+答辯的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。面試成績(jī)采用百分制，按照模擬上課成績(jī)70%、答辯成績(jī)30%的比例加權(quán)計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并當(dāng)天在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。筆試成績(jī)采取百分制，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）后續(xù)通知。
（三）成績(jī)核算
總成績(jī)采用百分制，按照面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)中的模擬上課成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員，若模擬上課成績(jī)相同，則增加加試環(huán)節(jié)，加試方式為答辯）。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，面向社會(huì)公布，組織考察。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢方案由招聘單位另行通知。
對(duì)因考察體檢不合格或自動(dòng)放棄造成的空缺可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
經(jīng)考察、體檢均合格者，確定為擬聘用人員，在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，與擬聘用人員簽訂意向書(shū)，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
考察、體檢不合格或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)者，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員簽訂相關(guān)聘用合同，合同設(shè)立最低服務(wù)年限為5年。
七、紀(jì)律
本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、疫情防控
（一）根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，廣大考生須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理�？记�，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸�？荚嚽�14天每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫《健康承諾書(shū)》。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，需出示本人有效居民身份證和山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。
（二）無(wú)法提供山東省電子健康通行碼（綠碼）或新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。
（三）進(jìn)入考點(diǎn)前，考生須聽(tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持“一米線”排隊(duì)有序入場(chǎng)。在接受身份核驗(yàn)時(shí)，逐人按要求摘下口罩核實(shí)身份。進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
（四）考生入場(chǎng)或考試期間出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，經(jīng)專業(yè)評(píng)估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場(chǎng)考試。須接受隔離觀察的，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，納入所在地疫情防控體系。
（五）請(qǐng)考生備齊個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，保持手衛(wèi)生。合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生。
（六）14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史或接觸史的人員，新確定疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)參加考試的人員和其他疫情重點(diǎn)地區(qū)參加考試人員，應(yīng)向當(dāng)?shù)丶部刂行纳陥?bào)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。
請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.屬下列情形之一的，取消聘用資格：未在規(guī)定時(shí)間取得報(bào)考條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)的人員;聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.未盡事宜將另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）。
政策咨詢電話：0532-87614201
李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-87610785
青島市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-85912185
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。
附件：
1.2021年山東省青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xlsx
2.2021年山東省青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表（青島二中院士港分校）.xlsx
3.2021年山東省青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開(kāi)招聘中小學(xué)教師擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū).doc
青島市李滄區(qū)教育和體育局
2021年5月7日
