3.本次引進(jìn)資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效，如發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開引進(jìn)期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）考核
本次引進(jìn)考核工作由2021河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用微型課試講方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，視報(bào)名情況加試筆試（筆試成績(jī)只作為進(jìn)入考核的依據(jù)，不計(jì)入考核成績(jī)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入考核人員。如報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，微型課試講成績(jī)低于60分的，不得確定為引進(jìn)對(duì)象�？己巳笨�、棄權(quán)、作弊的，不參加考核成績(jī)排名，不作為引進(jìn)對(duì)象。具體考核時(shí)間地點(diǎn)以考核通知單要求的為準(zhǔn)。
成績(jī)排名方法為：
考核成績(jī)相同時(shí)，若加試筆試，筆試成績(jī)高者在前；加試筆試成績(jī)?nèi)韵嗤虿患釉嚬P試時(shí)，報(bào)名資格審核通過時(shí)符合崗位要求的學(xué)歷高的在前；學(xué)歷仍相同的，教師資格證取得早的在前；教師資格證取得時(shí)間仍相同的，畢業(yè)時(shí)間晚的在前；畢業(yè)時(shí)間仍相同時(shí)，年齡（以個(gè)人有效身份證為準(zhǔn)）小的在前。按上述方法，若引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)末位人員排名仍相同，通過加試微型課試講確定排名。
加試筆試、考核前均需打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間、方法及要求在報(bào)名和資格初審結(jié)束后在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（四）體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)按與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄引進(jìn)資格，由此造成的空缺，按照同一崗位成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
（五）定崗
體檢合格人員，按照考核成績(jī)排名依次選擇用人單位。選崗時(shí)間和要求另行通知。因自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗造成的崗位空缺，按照同一崗位考核成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
崗位確定后進(jìn)行考察，考察工作由用人單位組織實(shí)施�？疾炱陂g，考察對(duì)象應(yīng)提供《2021年河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證書原件、本科階段起學(xué)歷學(xué)位證書（2021屆畢業(yè)且未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。用人單位通過走訪單位、院校等方式，查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件，考察其道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)等。因自愿放棄考察資格而出現(xiàn)的崗位空缺，由用人單位決定是否遞補(bǔ)�？疾觳缓细裨斐傻膷徫豢杖�，不再遞補(bǔ)。
考察工作原則上在體檢結(jié)束后15天內(nèi)完成。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括用人單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。對(duì)公示期間反映出來的問題，由2021年河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無異議的人員中已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期計(jì)入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級(jí)計(jì)發(fā)工資）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應(yīng)在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到和辦理有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。
未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021屆畢業(yè)生，須在2021年7月31日前取得，否則不作為引進(jìn)對(duì)象。未取得學(xué)歷學(xué)位證書前，可以先跟班學(xué)習(xí)，按滑縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。取得學(xué)歷學(xué)位證書后，辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同。
引進(jìn)人員中學(xué)歷學(xué)位符合《2021年河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》中1、2、3類條件的享受以下待遇：
（1）工資待遇。在正常定級(jí)的基礎(chǔ)上按學(xué)歷學(xué)位層次進(jìn)行一定幅度上浮確定，其中，引進(jìn)人才為博士上浮三檔，碩士上浮兩檔，學(xué)士上浮一檔。
（2）生活補(bǔ)貼。每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元，補(bǔ)貼期限3年。
（3）住房待遇：3年內(nèi)免費(fèi)居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房，合同期內(nèi)在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請(qǐng)一次性購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元、碩士5萬元、學(xué)士3萬元。
應(yīng)聘人員被聘用后無正當(dāng)理由不按時(shí)上崗或者上崗后無正當(dāng)理由擅自離崗的，予以解聘，取消其編制，同時(shí)須退回聘用期間享受的所有待遇。
五、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部保障第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消引進(jìn)資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
此次引進(jìn)工作，由中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，引進(jìn)結(jié)果主動(dòng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告由2021年河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372-8668015
監(jiān)督電話：0372-8121778
2021年河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.doc
2021年河南省滑縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月8日
