即日起至現(xiàn)場資格確認前一天，應(yīng)聘人員將個人簡歷（電子檔）、報名表及應(yīng)聘材料（有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證掃描件）分別發(fā)送至所報學校電子郵箱（一高byxdygjzx@126.com、二高byeg666@126.com、泌陽中學4821898@qq.com）。
各學校在泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下（縣紀委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣財政局參與）分別對網(wǎng)上應(yīng)聘材料初審，并電話或短信通知面試環(huán)節(jié)后續(xù)相關(guān)事宜。
報名網(wǎng)上初審合格者，應(yīng)屆畢業(yè)生分別到本人就讀院校報名點，往屆畢業(yè)生于2021年5月24日8:00-12:00到縣教育局進行資格審查。往屆畢業(yè)生須攜帶有效居民身份證、本科或研究生畢業(yè)證、學士和碩士學位證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶有效居民身份證、本科畢業(yè)證、學士學位證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份。現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格，發(fā)放面試準考證。
2.報名材料
（1）個人簡歷、本人有效居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時居民身份證）及復(fù)印件1份（報名與考試時使用的有效居民身份證或有效期內(nèi)的臨時居民身份證必須一致）。
（2）《泌陽縣2021年高中教師招聘報名登記表》一式1份（見附件3）。
（3）有效居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、高中教師資格證書的原件及復(fù)印件一份（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)時取得崗位所需的相關(guān)畢業(yè)證、報到證等相關(guān)證件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作，否則取消其聘用資格）。
（4）1寸近期彩色免冠照片3張。
（5）留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件。
（三）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，考生報名時簽訂誠信承諾書，同時建立誠信檔案。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準報考本縣內(nèi)組織的各類招聘考試。因此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（四）面試
本次招聘只進行面試。采取講微型課的形式，講課內(nèi)容為相應(yīng)學科教材內(nèi)容（具體內(nèi)容現(xiàn)場抽�。�，主要考察應(yīng)聘人員教育、教學知識和隨機應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。校園內(nèi)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，在就學院校現(xiàn)場面試；往屆畢業(yè)生分別在所報考學校面試（面試時間另行通知）。
面試教材為高中必修教材：人教版語文、北師版數(shù)學、北師版英語、人教版物理、人教版化學、人教版生物、人教版政治、人教版歷史、人教版地理、人教版日語、教科版信息技術(shù)、人教版美術(shù)。
面試滿分為100分，及格分為70分。參加面試評委分別打分，根據(jù)評委人數(shù)多少，去掉若干個最高分和最低分，其余評委的平均分數(shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)）即為考生最后得分。如果應(yīng)聘人員面試成績達不到及格分數(shù)線則不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人員數(shù)量不受計劃比例限制。
為確保本次招聘計劃數(shù)量，如因應(yīng)聘人員面試成績不及格或報名數(shù)量不足造成的計劃空缺，縣教師招聘工作領(lǐng)導小組及其辦公室應(yīng)根據(jù)各學校學科教師需求情況予以調(diào)整。
各面試組評委一評到底，自始至終不做調(diào)整。
（五）體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名成績并列的，一并確定為體檢對象），體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間和地點另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注微信公眾號“說泌陽”。
體檢不合格者，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
如有不按時參加體檢或體檢不合格空缺的崗位，按面試成績依次遞補。
體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案（考察方案另行制定）在縣教師招聘工作領(lǐng)導小組指導下組織實施。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等進行考察。對有違紀違法記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。
（六）公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，公示期7天。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室調(diào)查核實，妥善處理。
對公示無異議的擬聘用人員，縣編制、人社等相關(guān)部門分別辦理聘用手續(xù)。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
最后一名考生面試成績出現(xiàn)并列，且體檢、考察等均符合要求的，一并錄用。
本次招聘在縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣財政局監(jiān)督指導下進行，本方案由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
泌陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年5月11日
