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濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司是由市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立、市國資委履行出資人職責(zé)的市管一級國有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)面向?yàn)H城區(qū)內(nèi)中小學(xué)(幼兒園)臨時代課教師公開招考聘用制教師,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
初中學(xué)科教師10名,小學(xué)學(xué)科教師30名,共計(jì)40名聘用制教師,具體招聘崗位要求詳見附件1。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
濰城區(qū)內(nèi)各中小學(xué)校(幼兒園)自聘臨時代課教師,在濰城區(qū)教體局備案(截止2019年12月31日),師德高尚,熱愛教育教學(xué)工作,教學(xué)成績優(yōu)秀。
(二)招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
2.應(yīng)聘人員需具有師范類?、非師范類本科及以上學(xué)歷,普通話水平達(dá)到二級乙等及以上(語文學(xué)科須達(dá)到二級甲等及以上),具有相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證。
3.應(yīng)聘人員在45周歲(1975年5月24日以后出生)以下。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn),戶籍不限。
5.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2021年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師報(bào)名登記表》,每人限報(bào)1個崗位,由所在單位審核同意后報(bào)區(qū)教體局政工科進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時間為2021年5月24日-5月26日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30),報(bào)名時須提交以下材料:
1.報(bào)名登記表1份,在濰城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)代課的工作經(jīng)歷證明(單位蓋章、校長簽字)。
2.身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件各一份。
3.近期1寸正面免冠彩色照片3張。
未按時提交規(guī)定材料的,視為自動放棄報(bào)名資格;弄虛作假的,取消報(bào)名資格。經(jīng)初審合格的,發(fā)放《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員按照具體通知要求憑身份證到區(qū)教體局政工科領(lǐng)取《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》,憑蓋章的《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》與身份證參加考試。
4.筆試考務(wù)費(fèi)80元。
對計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后,調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位(學(xué)科)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(二)考試
招聘考試采取筆試和面試結(jié)合的方式。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目分兩科,包括學(xué)科專業(yè)知識和教育理論。其中,學(xué)科專業(yè)知識測試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識,滿分100分;教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識,滿分100分。筆試成績=專業(yè)科成績×50%+教育理論成績×50%(筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員,并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的,按1:2比例確定(其中10-13人,面試人數(shù)28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試。面試采用試講的形式進(jìn)行。試講課題范圍為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。