（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學科：英語、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學學科：英語、體育、美術(shù)、音樂；
（4）幼兒園：幼兒園教師崗位。
(三)面試的組織管理
由鳳山縣教育局會同鳳山縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)委共同組織招聘領(lǐng)導小組成員單位開展面試工作。
(四)面試的時間和地點
面試時間和地點由招聘單位在面試前5天，以電話或公告的方式通知已通過資格審查的考生于面試前3天到鳳山縣教育局人事股403室領(lǐng)取面試通知書參加面試。
(五)面試成績公布
面試總成績滿分為100分，其中說課（試講）70%，答辯（技能操作）30%，總分60分為合格。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，看說課或試講成績高的確定體檢、考核人選。面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布考生面試成績及崗位排名。
(六)本次招聘面試成績?yōu)?總成績=說課+答辯(試講+技能操作)，面試總成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
(七)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
(八)增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報名資格審核通過人數(shù)超過24人以上的崗位，需先進行洽談面試(面談主要考核報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘)，最終按崗位計劃招聘數(shù)的1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
五、體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定進入體檢、考核人員。
（一）體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢，縣紀委監(jiān)委派員全程監(jiān)督，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行�？忌鷮ζ渌w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
（二）考核。由鳳山縣教育局會同鳳山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對考核對象進行考核，著重考核應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
考核參照《關(guān)于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
體檢考核具體時間以體檢通知書為準，體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補，遞補人員總成績并列時，看說課或試講成績高的確定體檢、考核人選。
六、公示、審批及聘用
（一）根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)鳳山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，招聘結(jié)果由縣人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)后向市人力資源和社會保障局進行事后備案。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
（四）根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標準重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。
七、招聘工作紀律
(一)本次招聘中小學教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。公開招聘工作領(lǐng)導小組切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因?qū)彶椴粐涝试S不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
(三)實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
(四)實行誠信考試制度。招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中務必遵守紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。同時，嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由違反規(guī)定人員承擔全部責任。考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
八、有關(guān)說明
（一）本次招聘不收取報名費和考試費。
（二）考生在報考期間，應及時了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本次招聘結(jié)束后本年度招聘計劃仍有崗位空缺的，年內(nèi)將繼續(xù)組織補充招聘。
（五）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
本公告具體招聘事宜由鳳山縣教育局和鳳山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0778－6816345（鳳山縣教育局人事股）
聯(lián)系人：牙志華
0778—6811973（鳳山縣人社局事業(yè)股）
聯(lián)系人：湯劍中
附件：
2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
鳳山縣教育局鳳山縣人力資源和社會保障局
2021年5月18日
