（5）各層次（含特校教師）的音樂、體育教師均考相應的學科知識（同一張試卷）。
3．筆試成績公布與查詢：筆試后三個工作日在寧遠縣人民政府網公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在筆試成績公示后二個工作日（上班時間）由本人書面申請復查，逾期不再受理。
（二）面試（滿分100分）
1．面試時間：待定（另行通知）
2．面試地點：待定（另行通知）
3．面試對象：根據筆試成績，確定面試對象：
（1）根據招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對象；經批準降低比例開考或實際參考人員未達到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績不得低于60分或不低于同試卷實際參考人員的平均分。
（2）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
（3）所有面試對象須通過資格復審才能參加面試。
4．面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。
5．面試范圍：
（1）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。
（2）普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級對應學科教材內容。
（3）職業(yè)中專教師：①語文：《語文》（基礎模塊）上冊，倪文錦等，高等教育出版社；②數(shù)學：《數(shù)學》（基礎模塊）上冊，李廣全等，高等教育出版社；③英語：《英語1基礎模塊》，中等職業(yè)學校教材編寫組，高等教育出版社；④歷史：《中國歷史》，藏嶸主編，人民教育出版社；⑤職高對口商貿類專業(yè)教師：《推銷實務》，崔利群、蘇巧娜主編，高等教育出版社；⑥醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)教師：《人體解剖學基礎》（第二版），王懷生主編，高等教育出版社；⑦心理健康教師：心理健康（第五版）（雙色版）國家規(guī)劃，余國良主編，高等教育出版社；⑧職高對口師范類專業(yè)教師：《幼兒園教育活動設計與指導》，張琳主編，高等教育出版社。⑨作物生產技術專業(yè)教師：《農作物生產技術》（南方本），肖君澤主編，高等教育出版社；⑩畜禽生產技術專業(yè)教師：《畜禽生產》，王恬、陳桂銀主編，高等教育出版社；⑪電子技術應用專業(yè)教師：《電工技術基礎（第2版）》，劉志平主編，高等教育出版社；⑫機電類專業(yè)教師（工業(yè)機器人方向）：《工業(yè)機器人基礎》，王保軍、滕少峰主編，華中科技大學出版社；⑬計算機專業(yè)教師：《編程語言基礎—C語言（第三版）》，陳琳主編，高等教育出版社；⑭旅游類專業(yè)教師：《導游實務》（第二版），王雁主編，高等教育出版社；⑮汽修類專業(yè)教師：《汽車發(fā)動機構造與維修》（第二版）�？讘棈樦骶帲叩冉逃霭嫔�。
（4）音樂、體育教師（含特校教師）：專業(yè)素質測試和試教，其中專業(yè)素質測試占50%、試教成績占50%；試教教材統(tǒng)一使用初中八年級的教材。
6．面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在10分鐘以內。評委根據試教的表現(xiàn)當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
七、體檢
（一）根據考試總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組共同組織實施。
（二）體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
（三）對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。
（四）不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
八、考察考核
體檢合格人員為考察考核對象�？疾炜己斯ぷ饔煽h教育部門會同用人單位組織實施。重點是了解其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
九、公示
招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網向社會公示，以接受監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組、人社及教育部門調查核實，并依規(guī)進行處理。
因體檢不合格或放棄，以及考察考核不符合要求不予聘用等情形造成招聘計劃空缺的，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補一次。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。不能按本方案要求的時間提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證的不予聘用。
十一、編制管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的中小學教師為寧遠縣全額撥款事業(yè)單位編制。
（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、農村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業(yè)學費補償?shù)却觥?/P>
（三）工作安排
1.高中階段學校的到校進人計劃，安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教，職業(yè)中專教師安排在職業(yè)中專任教，特殊教育學校教師安排在特殊教育學校任教，最低服務期均為3年。
2.義務教育階段學校的具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據城區(qū)學位建設、化解大班額和學校編制情況制訂，并在選崗分配前進行公示（初中教師崗位安排部分職位在城區(qū)學校，若招聘計劃不能全額完成，則根據實際情況按比例進行調整）。擬聘對象根據寧遠縣教育局提出的進人計劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務期為3年。
十二、特別提示
（一）應聘人員需做好疫情期間自我防護，參加報名、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)時需佩戴口罩，出示本人“健康碼”，且健康碼顏色必須是綠色，并配合現(xiàn)場體溫測量，方可進入報考、考試等區(qū)域。
（二）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)。
（三）報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網站查看簡章（公告）及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（四）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（五）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（六）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。
（七）公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，執(zhí)行回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（八）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員咨詢寧遠縣教育局人事股，咨詢電話：13874720287；監(jiān)督電話：15116681127。
（九）本方案未盡事宜解釋權歸寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。
附件5：寧遠縣2021年公開招聘教師筆試成績復查申請表.doc
附件6：湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2021年5月21日
