地點：芷江縣（具體地點另行通知）
面試對象：根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，進入面試的機會均等。實際參加面試未形成競爭的，面試成績需達到70分才能進入體檢環(huán)節(jié)。面試名單在芷江縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
面試內(nèi)容：
①開展片段教學：備課30分鐘，片段教學10分鐘。
②音、體、美教師崗位增加專業(yè)素質(zhì)測試，具體要求如下：音、體、美教師崗位片段教學（采取100分制）和專業(yè)素質(zhì)測試（采取100分制）各占面試成績的50%。a.音樂教師1專業(yè)素質(zhì)測試項目為鋼琴；音樂教師2專業(yè)素質(zhì)測試項目為舞蹈；音樂教師3專業(yè)素質(zhì)測試項目為器樂；音樂教師4專業(yè)素質(zhì)測試項目為聲樂；時間均為6分鐘內(nèi)。b.體育教師1專業(yè)素質(zhì)測試項目為定點投籃及健美操；體育教師2專業(yè)素質(zhì)測試項目為傳統(tǒng)體育；體育教師3專業(yè)素質(zhì)測試項目為健美操；體育教師4專業(yè)素質(zhì)測試項目為體育舞蹈；時間均為6分鐘內(nèi)。c.美術教師1專業(yè)素質(zhì)測試項目為人物速寫（時間30分鐘內(nèi)，畫紙由考點統(tǒng)一提供，作畫所需其它工具由考生自備）；美術教師2專業(yè)素質(zhì)測試項目為書法（時間20分鐘內(nèi)，筆自帶，紙、墨由考點統(tǒng)一提供）；美術教師3專業(yè)素質(zhì)測試項目不限(時間30分鐘內(nèi)，所需物品由考生自備)。
③幼兒教師崗位增加專業(yè)素質(zhì)測試：a.自彈自唱（抽取曲目，時間5分鐘內(nèi)）；b.“跳”（舞蹈、健美操、幼兒廣播體操，任選一種，時間5分鐘內(nèi)）自備，面試所需器材（鋼琴除外）、物品均由考生自備。幼兒教師崗位片段教學（采取100分制）和專業(yè)素質(zhì)測試（采取100分制）各占面試成績的50%。
④芷江民族職業(yè)中專學校攝影與制作崗位面試增加專業(yè)素質(zhì)測試：小視頻制作，時間60分鐘內(nèi)；播音與主持藝術崗位面試增加專業(yè)素質(zhì)測試：普通話測試（機測），時間20分鐘內(nèi)。
⑤芷江一中財會崗位面試為會計業(yè)務操作,時間40分鐘。
（四）綜合成績
非特殊教育學校教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，音、體、美及幼兒教師綜合成績=筆試成績×50%+（片段教學成績×50%+專業(yè)素質(zhì)測試×50%）×50%（每項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)），綜合成績相同的以筆試成績從高到低確定，若綜合成績和筆試成績均相同則加試一次片段教學。
特殊教育學校教師崗位綜合成績：按片斷教學成績占50%，綜合素質(zhì)測試成績占35%，才藝表演成績占15%的比例合成綜合成績(保留兩位小數(shù))，綜合成績相同的，按片斷教學成績從高分到低分排名。如片斷教學、綜合素質(zhì)測試成績相同，加試片斷教學一次。
考試結(jié)束后，按學科綜合成績由高至低的順序依次等額確定體檢人員�？忌C合成績及進入體檢人員名單在芷江縣人民政府網(wǎng)站予以公示。
（五）體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門組織實施�？疾斓闹攸c是應聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。對放棄考察資格、考察不合格和考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。
（七）公示
考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、芷江教育網(wǎng)和芷江縣教育局一樓公示欄上公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。
（八）聘用
擬聘用人員經(jīng)縣人民政府審批后，簽訂勞動合同，縣委編辦備案。縣人社、縣財政根據(jù)縣委編辦備案通知單辦理備案和工資審批、發(fā)放等手續(xù)。首次合同期5年，其中試用期為一年，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。
聘用后，須在聘用崗位上工作滿5年方可異動。聘用后發(fā)現(xiàn)弄虛作假者予以清退，且3年內(nèi)不得參加本縣境內(nèi)的機關事業(yè)單位招考（聘），出現(xiàn)的空缺名額不遞補。
（九）待遇及管理
其待遇與在編教職工享受同等工資待遇、年度一次性績效獎勵，同級財政預算列支；按相關規(guī)定繳納企業(yè)社保，其他待遇與在編在崗公辦教師等同。辦理退休手續(xù)時仍為員額制身份，在享受企業(yè)社保待遇同時，參照在編退休教職工同等享受各項獎勵項目、改革性項目和慰問項目。企業(yè)社保由單位繳納部分與公辦教師同渠道，由同級財政補足；轉(zhuǎn)正定級、崗位管理、職稱評聘、評優(yōu)、晉級等按照事業(yè)單位在編人員辦理。
五、紀律要求
1.公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，應當回避。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2.嚴格工作程序，嚴格招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
六、其他事項
1.在員額制教師招聘實施過程中，有關招聘政策、程序、標準，各招聘環(huán)節(jié)的具體工作安排及所有相關信息發(fā)布，通過芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公布，不再另行通知，報考人員應及時查詢，否則，因此所造成的一切后果由考生自行負責。
2.以上安排如有變動，以芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站公布的變動通知為準，且變動信息提前3天公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.咨詢電話：0745-6827350
5.監(jiān)督電話：0745-6821351（芷江縣紀委）
此招聘公告解釋權最終歸屬芷江侗族自治縣公開招聘員額制教師工作領導小組。
附件：
附件1：2021年芷江侗族自治縣教育局公開招聘（現(xiàn)場招聘）員額制教師崗位計劃表..xls
附件2 ：2021年芷江侗族自治縣教育局公開招聘（現(xiàn)場招聘）員額制教師報名表.doc
附件4：芷江侗族自治縣2021年員額制教師招聘考生行蹤和健康監(jiān)測表.xls
附件5：湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls
芷江侗族自治縣教育局
2021年5月25日
