5.考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，教師報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的任教學(xué)科為準(zhǔn)。
6.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5:1。同一崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)上街區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位報(bào)考人員所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
7.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
8.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解上街區(qū)人民政府網(wǎng)關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌救顺譁�(zhǔn)考證和有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。
（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
小學(xué)、初中、高中教師崗位筆試主要測(cè)試考生的教育理論水平及教學(xué)技能與實(shí)踐等綜合素質(zhì)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、新課程理念等知識(shí)。
幼兒教師崗位筆試主要測(cè)試考生的教育理論水平及教學(xué)技能與實(shí)踐等綜合素質(zhì)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、幼兒教育、教學(xué)方法、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、新課程理念等知識(shí)。
（3）筆試成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.面試
（1）進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證等相關(guān)資格證件（2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，需提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）原件和復(fù)印件1份、《鄭州市上街區(qū)公開(kāi)招聘教師面試資格確認(rèn)情況登記表》一式1份、《報(bào)名信息表》1份、與準(zhǔn)考證同底版本人近期一寸免冠彩色照片1張，參加面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者未能按時(shí)提供材料或《鄭州市上街區(qū)公開(kāi)招聘教師面試資格確認(rèn)情況登記表》、《報(bào)名信息表》信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試人員中按成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。
（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
（3）面試內(nèi)容。面試采取試講和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，滿分為100分。體育、音樂(lè)、美術(shù)教師除試講答辯外加試專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試（試講、答辯占面試成績(jī)的60%，專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試占面試成績(jī)的40%）。
面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（4）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
4.考試總成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察
1．依據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2．參加體檢人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
3.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。
4.因考生本人自動(dòng)放棄體檢、考察資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，報(bào)上街區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與新聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議，新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。試用期滿后由上街區(qū)教育局進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、其它要求
（一）上街區(qū)人民政府網(wǎng)是上街區(qū)2021年公開(kāi)招聘教師發(fā)布公告及招聘有關(guān)事宜的唯一官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注上街區(qū)人民政府網(wǎng)，及時(shí)了解招聘有關(guān)事宜及進(jìn)展情況，以免延誤招聘考試。
（二）筆試加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。
符合加分條件的人員需在網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，于2021年6月28日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到鄭州市上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局414房間（鄭州市上街區(qū)淮陽(yáng)路與龍江路交叉口向東300米路南）提交《報(bào)名信息表》、項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（三）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。
（四）考生登記的電話號(hào)碼必須真實(shí)，且保持電話暢通，凡因個(gè)人原因聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。
（五）招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（六）上街區(qū)不組織（不委托）開(kāi)設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）本公告由上街區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
