筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育心理學(xué)等，學(xué)科專業(yè)知識(shí)包括學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科基本素養(yǎng)和能力等；財(cái)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

（三）進(jìn)入綜合考察應(yīng)聘人員的資格查詢、審查

1.進(jìn)入綜合考察應(yīng)聘人員的資格查詢

筆試結(jié)束后應(yīng)聘人員本人登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢是否取得進(jìn)入綜合考察的資格。取得綜合考察資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。

體育崗位：根據(jù)應(yīng)聘人員的技能測試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入綜合考察的人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定綜合考察人員。

其余崗位：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入綜合考察人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定綜合考察人員。

2.進(jìn)入綜合考察人員資格審查

進(jìn)入范圍人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按照指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審查，英語、音樂、美術(shù)崗位、非技能崗位考生繳納考務(wù)費(fèi)70元。凡提供的材料信息不實(shí)、弄虛作假者，影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其綜合考察資格。因取消綜合考察資格出現(xiàn)的人選空缺，按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者提交以下材料原件及復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查：

（1）《報(bào)名登記表》1份、筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生須同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書、普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）、一寸照片（與報(bào)名登記表一致）、教師資格證（報(bào)考無任教經(jīng)歷崗位的暫未取得教師資格證書的考生，須提供考試合格證明或筆試成績單）。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

（2）已被用人單位聘用的在編人員參加應(yīng)聘還須提供現(xiàn)聘用單位及主管部門同時(shí)出具的同意應(yīng)聘的證明原件(模板見附件2)。

（3）報(bào)考有任教經(jīng)歷崗位時(shí)（未入編人員），還須提供社保系統(tǒng)打印的單位繳納保險(xiǎn)證明、與任教單位簽訂的勞動(dòng)合同及工作單位開具的工作兩年以上的任教證明。

（4）報(bào)考有任教經(jīng)歷崗位的考生，還須提供中小學(xué)初級(jí)職稱資格證書。

以上材料須提交原件及復(fù)印件各1份并按照上述順序?qū)��?fù)印件裝訂。如資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。審查合格通過人員，當(dāng)場領(lǐng)取綜合考察通知書。

（四）綜合考察

根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的綜合考察方法。英語、音樂、美術(shù)崗位綜合考察采用技能測試和面試（模擬上課和答辯）兩種方式；體育崗位、非技能崗位采用面試（模擬上課和答辯）方式進(jìn)行；財(cái)務(wù)崗位采用面試答辯的方式進(jìn)行。

1.技能測試

英語、音樂、美術(shù)崗位的技能測試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。測試采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測評(píng)要素的平均分，按照每個(gè)測評(píng)項(xiàng)目的比例，累計(jì)相加為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

2.面試

面試采用模擬上課、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目的的能力。面試采取百分制計(jì)算，其中模擬上課成績占70%，答辯成績占30%，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

考場設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。各環(huán)節(jié)考試成績現(xiàn)場公布。

（五）考試總成績計(jì)算

考試結(jié)束后，技能崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、面試占40%的比例；非技能崗位按照筆試占40%、面試占60%的比例；財(cái)務(wù)崗位按照筆試占50%，面試占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位數(shù)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，本人也可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢考試總成績及是否進(jìn)入考察、體檢范圍。

應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試、綜合考察成績由高分到低分確定考察、體檢人選；如以上成績都相同的，對(duì)成績相同的人員重新組織模擬上課(財(cái)務(wù)崗位組織面試答辯)，按照模擬上課（財(cái)務(wù)崗位面試答辯）成績高低，確定人選。

五、考察體檢

考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無法出具有效證明、報(bào)考無任教經(jīng)歷崗位的人員未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

考察體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位組，參加現(xiàn)場崗位選擇，按應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理簽約聘用手續(xù)

根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；試用期考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

已取得聘用資格的擬聘人員（屬在編在職人員應(yīng)聘的），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同者視為自動(dòng)放棄，報(bào)考無任教經(jīng)歷崗位的人員未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證的，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

八、其他

天橋區(qū)公開招聘教師筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。

本簡章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：80998128、80998129

附件：

1.2021年濟(jì)南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師招聘計(jì)劃及崗位匯總表.xls

2.2021年濟(jì)南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)考證明.doc

3.2021年濟(jì)南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事宜說明.doc

濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局

2021年5月26日