①職高專業(yè)教師實際操作能力測試采取專業(yè)技能操作方式進行。實際操作能力測試內(nèi)容為相應(yīng)科目的專業(yè)技能操作。
②初中、小學教師實際操作能力測試采取試教（上課）方式進行。
③幼兒園教師實際操作能力測試采取試教（上課）和才藝展示（在彈、唱、跳、畫四項中任選兩項）的方式進行。試教占60分，才藝展示占40分（才藝展示所需器材自備，所選項目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示）。
試教范圍為：初中教師為本縣初中二年級現(xiàn)行的對應(yīng)學科教材（初中化學教師為本縣初中三年級現(xiàn)行的對應(yīng)學科教材）；小學教師為本縣小學三年級現(xiàn)行的對應(yīng)學科教材；幼兒園教師為本縣幼兒園大班現(xiàn)行的教材。
（3）實際操作能力測試時間及地點：另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加實際操作能力測試。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補體檢對象，遞補一次。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣教育局組織實施。重點是考察應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職位匹配、是否違反計劃生育政策和遵守國家法規(guī)等情況以及報考資格條件進行復審。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報考條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。
因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補，遞補一次，經(jīng)體檢合格后再進行考察。
（六）公示
筆試、實際操作能力測試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示（經(jīng)考察合格的擬聘人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導小組審定后，報縣人力資源和社會保障局備案，同時由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
新聘用人員實行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。
六、聘用人員管理及待遇
（一）編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。
（二）服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期6個月，其中被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務(wù)期間辭職的，按照聘用合同約定進行處理。
（三）工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對違反考試紀律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將給予取消報名資格、取消考試成績的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）嚴格“持證上崗”，除應(yīng)聘職高專業(yè)教師的人員外，所有應(yīng)聘人員必須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。應(yīng)聘職高專業(yè)教師的人員，自簽訂聘用合同之日起，三年內(nèi)必須取得相應(yīng)科目的中職及以上教師資格證，否則解除聘用合同。
（五）按照疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。參加我縣所有教師招聘活動，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動；高風險地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關(guān)部門備案。
八、紀律與監(jiān)督
(一) 本次招聘工作嚴格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項規(guī)定，公開江永縣紀委監(jiān)委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。
(二)監(jiān)督舉報電話
江永縣紀委監(jiān)委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5751256
江永縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組：0746-2372005
九、咨詢電話
江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，
聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）
十、本公告由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件2-江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc
江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
江永縣教育局
2021年6月3日
