5.資格復(fù)審、面試及體檢�？h特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則。
（1）資格復(fù)審。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為120分（教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識每科均須達(dá)到60分及以上）。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員筆試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線（教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識每科均須達(dá)到60分及以上）；對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審（教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識每科均須達(dá)到60分及以上）。資格復(fù)審名單將在“富縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布，不再另行通知。
（2）面試。面試采取委托高等院校或?qū)I(yè)機構(gòu)等組織的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，滿分100分。面試名單及安排在“富縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布，不再另行通知。
面試結(jié)束后，每位應(yīng)聘者的筆試、面試按照6:4進(jìn)行計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。
為確保招聘計劃完成，依據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績，按照公布招聘崗位計劃1:1的比例，將應(yīng)聘教師分學(xué)校分科目排名，從高分到低分依次確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，該項工作于8月15日前完成。
對于未完成招聘計劃的崗位，在全縣同一科目擬聘人員以外的應(yīng)聘者中分科目排名，征詢考生意見后按成績依次錄取，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)配至空缺崗位。
6.補錄及簽訂合同。2021屆特崗教師應(yīng)于8月23日前赴我縣報到。未履行請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄（見考試誠信書），空缺人員補錄事宜由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定。具體補錄辦法為：全縣同一科目擬聘人員以外的應(yīng)聘者分科目排名，征詢考生意見后按成績依次補錄，若同科目無人員補錄，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定補錄事宜。補錄工作于9月10日前完成。
9月25日前，我縣根據(jù)特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）并上報市特崗辦。
依據(jù)法律法規(guī)，在確保公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，對在招錄過程中出現(xiàn)的其他情況，由縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
7.集中培訓(xùn)。10月15日前，對已聘人員開展崗前培訓(xùn)。主要對新聘特崗教師進(jìn)行師德教育和教學(xué)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于10天。
8.上崗任教。按照規(guī)定時間赴相關(guān)學(xué)校任教。
四、服務(wù)期的待遇
根據(jù)陜西省教育廳等五部門《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2021〕71號)精神，“特崗計劃”所需資金（工資）以中央財政為主，由中央和地方財政共同承擔(dān)。特崗教師三年任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，享受與我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇，其相關(guān)津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高出中央補助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政拿出一定資金，先期解決特崗教師工資的發(fā)放，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（商業(yè)保險除外），同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教科體局（特崗辦）統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡�？h教科體局參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，將依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
六、服務(wù)期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，入編入崗。按有關(guān)規(guī)定特崗教師納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，3年內(nèi)不得調(diào)出本縣或教育系統(tǒng)。
2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
（聯(lián)系人：富縣教育科技體育局李林，聯(lián)系電話：0911—3212277）
附件：富縣2021年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表.xlsx
富縣人民政府
2021年6月4日
