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2021年陜西延安富縣特崗教師招聘公告【40人】(2)

時間:2021-06-05 16:02:43 點擊:

5.資格復(fù)審、面試及體檢?h特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則。

(1)資格復(fù)審。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為120分(教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識每科均須達(dá)到60分及以上)。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員,進(jìn)入面試資格復(fù)審人員筆試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線(教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識每科均須達(dá)到60分及以上);對達(dá)不到3倍的崗位,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審(教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識每科均須達(dá)到60分及以上)。資格復(fù)審名單將在“富縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布,不再另行通知。

(2)面試。面試采取委托高等院校或?qū)I(yè)機構(gòu)等組織的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能,滿分100分。面試名單及安排在“富縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布,不再另行通知。

面試結(jié)束后,每位應(yīng)聘者的筆試、面試按照6:4進(jìn)行計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%),筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入,并按照規(guī)定程序向社會公布。

為確保招聘計劃完成,依據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績,按照公布招聘崗位計劃1:1的比例,將應(yīng)聘教師分學(xué)校分科目排名,從高分到低分依次確定體檢人員,并按規(guī)定組織體檢、考察,確定擬聘人員,并進(jìn)行不少于5天的公示,該項工作于8月15日前完成。

對于未完成招聘計劃的崗位,在全縣同一科目擬聘人員以外的應(yīng)聘者中分科目排名,征詢考生意見后按成績依次錄取,由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)配至空缺崗位。

6.補錄及簽訂合同。2021屆特崗教師應(yīng)于8月23日前赴我縣報到。未履行請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者,視為自動放棄(見考試誠信書),空缺人員補錄事宜由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定。具體補錄辦法為:全縣同一科目擬聘人員以外的應(yīng)聘者分科目排名,征詢考生意見后按成績依次補錄,若同科目無人員補錄,由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定補錄事宜。補錄工作于9月10日前完成。

9月25日前,我縣根據(jù)特崗教師擬聘人員名單,與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》(簡稱《合同書》,一式4份)并上報市特崗辦。

依據(jù)法律法規(guī),在確保公開、公平、公正的基礎(chǔ)上,對在招錄過程中出現(xiàn)的其他情況,由縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

7.集中培訓(xùn)。10月15日前,對已聘人員開展崗前培訓(xùn)。主要對新聘特崗教師進(jìn)行師德教育和教學(xué)能力培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于10天。

8.上崗任教。按照規(guī)定時間赴相關(guān)學(xué)校任教。

四、服務(wù)期的待遇

根據(jù)陜西省教育廳等五部門《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2021〕71號)精神,“特崗計劃”所需資金(工資)以中央財政為主,由中央和地方財政共同承擔(dān)。特崗教師三年任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn),享受與我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇,其相關(guān)津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高出中央補助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級政府承擔(dān)。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前,縣財政拿出一定資金,先期解決特崗教師工資的發(fā)放,確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。服務(wù)期內(nèi),按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,享受相應(yīng)的社會保障待遇(商業(yè)保險除外),同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間,由縣教科體局(特崗辦)統(tǒng)一管理,任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡?h教科體局參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神,每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔,作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)),市特崗辦每年抽查一次。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,將依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的,一經(jīng)查實,取消特崗教師身份,納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求,對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師,經(jīng)教育主管部門考核合格的,按規(guī)定程序,報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后,直接辦理聘用手續(xù),入編入崗。按有關(guān)規(guī)定特崗教師納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后,3年內(nèi)不得調(diào)出本縣或教育系統(tǒng)。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的,辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的,辦理派遣手續(xù)。

(聯(lián)系人:富縣教育科技體育局李林,聯(lián)系電話:0911—3212277)

附件:富縣2021年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表.xlsx

富縣人民政府

2021年6月4日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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