筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)�？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格審查工作由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見濱州市教育局網(wǎng)站公告�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見附件4。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，在達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線人員范圍內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《2021年濱州市市直學(xué)校公開招聘教師應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

五、面試

1.面試方式

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測(cè)試，詳見附件1。

試講的學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位相一致，試講教材為濱州市直學(xué)校現(xiàn)行使用教材。

技能測(cè)試主要測(cè)試在本專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)該掌握的基本技能、專業(yè)素養(yǎng)、基本操作等方面的能力。

2.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的，試講成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)；采用試講和技能測(cè)試的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按40%、60%比例計(jì)算面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，百分制計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾鞎r(shí)先按1:1進(jìn)行，考察、體檢工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。

按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對(duì)違法涉罪信息進(jìn)行查詢，考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格�？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在濱州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)年限制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服務(wù)年限（含試用期）為5年。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市教育局網(wǎng)站（http://jy.binzhou.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

濱州實(shí)驗(yàn)學(xué)校：0543—3183066

濱州市特殊教育學(xué)校：0543—8198318

濱州市教育局：0543—3188776

咨詢時(shí)間：上午8︰30－12︰00，下午14︰30-17︰30

附件：

1.2021年濱州市市直學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表.xls

2.2021年濱州市市直學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.2021年濱州市市直學(xué)校公開招聘教師誠(chéng)信承諾書.doc

4.2021年濱州市市直學(xué)校公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

濱州市教育局

2021年6月8日